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WD-40 e CNOS-FAP Lombardia: una collaborazione al servizio dell’eccellenza nella formazione professionale

WD-40 e CNOS-FAP Lombardia: una collaborazione al servizio dell'eccellenza nella formazione professionale

Sinergia tra formazione professionale ed azienda all’avanguardia

In un mondo in rapida evoluzione come quello dell’industria automotive e delle macchine utensili, la formazione pratica e l’aggiornamento costante sono fondamentali. È in questo contesto che la collaborazione tra CNOS-FAP Regione Lombardia e WD-40 emerge come un esempio brillante di sinergia tra il mondo educativo e quello professionale, mirata a preparare gli allievi ad affrontare le sfide del futuro con competenza e sicurezza.

Un incontro tra teoria e pratica

Recentemente, gli allievi dei settori Automotive e Macchine Utensili della sede di Arese di CNOS-FAP Lombardia hanno avuto l’opportunità unica di incontrare Alessandro Venerato, rappresentante di WD-40. Questo evento non solo ha rafforzato una collaborazione pluriennale ma ha anche offerto agli studenti preziose lezioni sia teoriche che pratiche sull’uso degli innovativi prodotti WD-40, con un focus particolare sulla linea “Specialist”.

La Linea “Specialist” di WD-40: oltre il Semplice Spray

WD-40 è universalmente riconosciuto per il suo spray multifunzione, capace di lubrificare, eliminare cigolii, sbloccare meccanismi, proteggere dall’umidità e prevenire la ruggine. Tuttavia, la linea “Specialist” porta queste capacità a un livello superiore, offrendo soluzioni specifiche per esigenze professionali, un aspetto che gli allievi di Arese hanno potuto sperimentare direttamente.

WD-40 e CNOS-FAP Lombardia: una collaborazione al servizio dell'eccellenza nella formazione professionale

Un ponte tra passato e futuro

La storia di WD-40, che nasce da un piccolo laboratorio per diventare una grande azienda con una vasta gamma di prodotti, è un chiaro esempio di come l’innovazione possa guidare al successo. Questo messaggio è al centro dell’incontro tra i nostri allievi di Arese e WD-40, sottolineando l’importanza di mantenere le attrezzature in ottimo stato, non solo per garantire la qualità del lavoro ma anche per preservare la sicurezza sul posto di lavoro.

Formazione di qualità per professionisti del domani

La collaborazione tra CNOS-FAP Lombardia e WD-40 è un esempio concreto di come la formazione professionale possa beneficiare dell’interazione diretta con il mondo aziendale. Attraverso incontri come quello con Alessandro Venerato, gli allievi acquisiscono non solo conoscenze tecniche ma anche una maggiore consapevolezza delle reali esigenze del mercato del lavoro, preparandoli a diventare i professionisti qualificati di domani.

Conclusioni

L’evento con WD-40 rappresenta un tassello fondamentale nella formazione offerta da CNOS-FAP Regione Lombardia, evidenziando l’impegno dell’istituto nel fornire una formazione tecnica che sia al passo con i tempi, pratica e in linea con le esigenze delle aziende. Questa collaborazione non solo arricchisce il percorso educativo degli allievi ma apre anche nuove prospettive professionali, dimostrando che l’unione tra teoria e pratica è la chiave per una formazione di successo.

 

 

WD40 torna a Sesto San Giovanni!

WD40 torna a Sesto San Giovanni! 3

Nella giornata di ieri, Alessandro Venerato, Administrative and Logistic Coordinator di WD40, ha potuto incontrare i nostri ragazzi del secondo anno del nostro centro di Formazione Professionale Salesiana di Sesto San Giovanni (settore automotive), insieme agli studenti IFTS sempre di Sesto.

Un importante momento in cui l’azienda può presentare i suoi prodotti per il settore e al contempo permettere ai tecnici di domani di prendere confidenza con degli strumenti che sicuramente aiutato a lavorare meglio.

Che dire allora? Un grosso applauso ai nostri giovani e un grazie ad Alessandro Venerato e al prof. Salvatore Colombo.

Autocenter Arese: un partner strategico per il nostro settore automotive raggiunge un grande traguardo

Autocenter Arese: un partner strategico per il nostro settore automotive raggiunge un grande traguardo 3

La collaborazione con Autocenter Arese ed il nostro centro di formazione di Arese è attiva da moltissimi anni. Il settore automotive del nostro CFP ha realizzato nel corso degli anni numerose attività di stage e apprendistato con Autocenter Arese.

Ricordiamo ad esempio il nostro allievo Gabriele che dopo aver conseguito la Qualifica triennale di Operatore e il Diploma di Tecnico al Quarto anno, ha frequentato lo scorso anno il Quinto anno per l’accesso all’esame di Stato con un percorso di Apprendistato di primo livello e assunzione proprio con Autocenter Arese.

Una testimonianza forte, del rapporto di collaborazione esistente tra il CFP di Arese e la Academy di Autocenter.

Ieri è stata un’altra giornata importante che rafforza ulteriormente il rapporto!

I nostri ragazzi hanno partecipato all’inaugurazione del nuovo centro Autocenter di Milano! Una bella occasione di scoperta dell’affascinante mondo automotive che caratterizza uno dei settori più attivi del CFP di Arese.

La giornata è proseguita poi con il ritorno al CFP di Arese dove tutti gli invitati hanno potuto visitare il nostro centro e gustare una splendida cena (a cui hanno partecipato 130 persone), preparata dai ragazzi del nostro settore ristorazione di Arese!

CORSO IFTS esperto in tecnologie per l’automazione dei processi nell’impresa 4.0

CORSO IFTS ESPERTO IN TECNOLOGIE PER L’AUTOMAZIONE DEI PROCESSI NELL’IMPRESA 4.0 3

Perchè scegliere questo corso?

Se ti piace la meccanica, l’elettronica e la programmazione dei macchinari industriali, questo è il corso IFTS adatto a te.

Fortemente orientati alla cultura del «saper fare»

  • lezioni dialogiche in aula e in azienda
  • esercitazioni e attività in Cooperative Learning
  • individuazione di competenze obiettivo e lavori su progetti reali
  • esame di Case History
  • project Work in azienda

Durata del corso

1 anno, 1000 ore di corso, di cui 400 in tirocinio formativo presso le aziende del settore.

Docenti

I nostri docenti sono professionisti provenienti dal mondo del lavoro abituati a lavorare con i team di sviluppo su progetti reali.
Tecnici aziendali specializzati nel settore dell’informatica orientati al “Learn by doing

Obbligo di frequenza

75% della singola annualità
Esame alla fine dell’anno

Sbocchi professionali

  • Aziende manifatturiere di qualsiasi settore
  • ICT Department nelle aziende di produzione
  • Società di consulenza informatica e di processo
  • System Integrator di automazione industriale
  • Aziende che producono sistemi di automazione

Sede del corso

Arese (MI) – Via don F. Della Torre, 2

Requisiti d’accesso

Diploma quinquennale o diploma professionale leFP
Limite d’età: 29 anni

Per informazioni telefona allo 3402479964.

Per saperne di più clicca QUI

Due giorni di full immersion presso Texa per i nostri docenti

Due giorni di full immersion presso Texa per i nostri docenti 2

Texa è fondamentale che allievi e soprattutto docenti  stiano al passo con questi cambiamenti.

E tutto ciò è possibile grazie a Texa, vero leader del settore ed eccellenza italiana, e alla sua “due giorni” di full immersion per i docenti  Automotive.

Siamo qui con insegnanti provenienti da tutta Italia (Brescia, Napoli, ecc.) – ci ha rivelato Salvatore Colombo, coordinatore del settore Automotive a Sesto San Giovanni del CNOSper questa full immersion di lezioni tecnico -pratiche su alcuni dei temi più innovativi del settore, come la diagnosi e la manutenzione degli impianti di climatizzazione elettronica, l’analisi dei parametri per motori diesel e benzina o la diagnosi e calibrazione dei sistemi di assistenza alla guida

I nostri ragazzi alla scoperta della Formula 1

I nostri ragazzi alla scoperta della Formula 1 2

Grazie alla collaborazione vincente tra Randstad Italia e AlphaTauri, il 7 settembre scorso, un selezionato gruppo di talentuosi allievi del settore Automotive della prestigiosa Formazione Professionale di Sesto San Giovanni ha avuto l’opportunità unica di varcare le porte dell’affascinante universo della Formula 1. Questo emozionante evento ha rappresentato non solo un’esperienza straordinaria, ma anche un’importante occasione di crescita professionale e di consolidamento delle competenze per i partecipanti.

Gli studenti, mettendo in campo tutto il loro impegno e la loro passione, hanno dato vita a una competizione avvincente, sfidando altre squadre provenienti da differenti Centri di Formazione Professionale. Il risultato? Una prestazione straordinaria che li ha visti primeggiare e conquistare il gradino più alto del podio nella classifica finale. Tale successo non è stato frutto del caso, ma del loro incredibile lavoro di squadra, della determinazione e dell’abilità nel mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il percorso formativo.

Ma le sorprese non sono finite qui! Ora, come degna ricompensa per la loro straordinaria performance, i nostri eroici allievi sono stati invitati a partecipare a un esclusivo Factory Tour presso le strutture di AlphaTauri a Faenza. Un’opportunità unica per loro di addentrarsi ancora di più nel cuore pulsante di questo affascinante mondo, scoprendo i segreti e le tecnologie che stanno dietro al successo della scuderia.

In conclusione, questo straordinario viaggio nel mondo della Formula 1 ha rappresentato non solo un momento di grande soddisfazione e orgoglio per i nostri allievi, ma anche un’importante testimonianza della validità e dell’efficacia del percorso formativo offerto dalla nostra istituzione. Ecco perché siamo più che mai determinati a continuare a supportare e a guidare i nostri studenti verso nuove e entusiasmanti sfide, preparandoli al meglio per un futuro ricco di successi e realizzazioni.

INAUGURATO IL NUOVO LABORATORIO AUTOMOTIVE IN COLLABORAZIONE CON YAMAHA

INAUGURATO IL NUOVO LABORATORIO AUTOMOTIVE IN COLLABORAZIONE CON YAMAHA

Nuovo laboratorio automotive a Milano

Sulla base di questa premessa è nato, nel 2019, l’accordo tra Yamaha e la Fondazione CNOS-FAP Lombardia, la quale ha portato venerdì 29 aprile 2022 presso la sede delle Opere Sociali Don Bosco a Sesto San Giovanni (Milano), all’inaugurazione del nuovo laboratorio Automotive. Perciò, sarà in dotazione ai ragazzi del Centro di Formazione Professionale e a quelli della Fondazione ITS Lombardia Meccatronica.

Eminenti partecipanti

All’inaugurazione sono intervenuti: Don Elio Cesari, Direttore Opere Sociali Don Bosco. Roberta Pizzochera, Assessore di Sesto San Giovanni. Gabriella Fumagalli, Assessore di Cinisello Balsamo. Francesco Cristinelli, Direttore CNOS-FAP Sesto San Giovanni. Andrea Colombi, Country Manager Yamaha Motor Italia. Gli interventi sono stati moderati dal giornalista Giuseppe Polari, Amministratore Unico Duessegi Editore.

Don Elio Cesari ha evidenziato come il solco tracciato da don Bosco sia sempre ben lavorato e seguito da coloro che, col passare degli anni, continuano ad ispirarsi al suo metodo educativo. Non che basato sull’innovazione e sul reciproco e costruttivo rapporto con le aziende del territorio. Gli Assessori delle città di Sesto San Giovanni e Cinisello Balsamo hanno sottolineato l’importanza di un centro educativo come quello dei Salesiani, da sempre attento al benessere e al futuro dei giovani e delle loro famiglie.

Yamaha e CNOS-FAP: formazione professionale di eccellenza per il futuro

«La partnership con Yamaha è un fiore all’occhiello della nostra formazione professionale – ha rivelato Francesco Cristinelli, direttore del CNOS-FAP di Sesto – i ragazzi hanno la possibilità di avere accesso a un laboratorio automotive all’avanguardia e di lavorare su mezzi di ultima generazione marchiati Yamaha. Poi i migliori tra loro hanno la possibilità di costruirsi un futuro in officine di prim’ordine, come sono tutti i dealer Yamaha. La cosa è ancora più importante, se consideriamo il periodo scolastico ed economico complicato che abbiamo dovuto affrontare sino ad ora».

«Questa partnership ha il valore di dare al territorio e alla società il nostro contributo in termini di competenze per creare nuove professionalità altamente tecniche, che possano integrarsi immediatamente nel mondo del lavoro. In ogni campo le competenze fanno e faranno sempre più la differenza. Un’azienda come Yamaha, per poter lavorare con standard qualitativi d’eccellenza deve poter contare su risorse formate e già pronte a soddisfarli. Tutto questo per poter erogare il miglior servizio possibile ai nostri clienti. Ogni anno vengono selezionati ragazzi del Centro di Formazione CNOS-FAP per intraprendere un percorso che, siamo fiduciosi, porterà a sempre nuovi entusiasmanti risultati» ha affermato Andrea Colombi, Country Manager Yamaha Motor.

ARESE: CONCORSO NAZIONALE DEI CAPOLAVORI DEL SETTORE AUTOMOTIVE

ARESE: CONCORSO NAZIONALE DEI CAPOLAVORI DEL SETTORE AUTOMOTIVE

I rappresentanti dei Centro di Formazione Professionale salesiani, del CNOS-FAP, hanno gareggiato in una sfida tecnico-professionale in cui hanno messo in campo tutte le competenze acquisite nel loro triennio di formazione.
Attorno a questa sorta di concorso, eventi con importanti aziende del settore, momenti di gioco e di relax, incontri con persone interessanti come lo youtuber Matteo Valenza. E oggi, appunto, la visita guidata al Museo Storico dell’Alfa Romeo, che per degli aspiranti motoristi è il massimo che si possa vivere!
Per la cronaca, il concorso è stato vinto da Angelo Cremasco, allievo del cfp di San Donà del Piave. 

ARESE: UNA GIORNATA, QUATTRO AZIENDE

ARESE: UNA GIORNATA, QUATTRO AZIENDE

Nella prima parte della mattinata la Quarta Automotive ha incontrato (grazie a Groupauto) Autel. L’azienda che produce e distribuisce strumenti di diagnosi elettronica dell’autoveicolo e di calibrazione ADAS. I tecnici di Autel hanno illustrato i loro prodotti ai nostri allievi e ad alcuni loro clienti. Pertanto hanno aiutato i ragazzi a conoscere la parte sempre più importante per la loro professione di domani.

Sempre in mattinata, i ragazzi di Quarta Ristorazione hanno incontrato Roadhouse. L famosa catena di Ristorazione (vedi foto); al centro dell’incontro, dopo una presentazione di Roadhouse, le modalità di selezione del  personale attuate dall’azienda e alcune indicazioni su come preparare un Curriculum vitae e sostenere un colloquio di selezione. Roadhouse, nel pomeriggio, ha anche incontrato i ragazzi di Seconda, all’interno dei percorsi di educazione al lavoro e in preparazione degli stage aziendali che i ragazzi del secondo anno inizieranno alla fine di aprile.

Analoghi incontri sono avvenuti con la Seconda Automotive e la Seconda Meccanica, che hanno incontrato rispettivamente Gramsci Car Service  di Pero – una realtà che offre officina meccatronica, centro gomme Driver Pirelli, carrozzeria e centro revisioni – e Rold, un’azienda con sede a Nerviano ma con altre tre unità produttive e una società di rappresentanza commerciale con sede a Shanghai. Nata come azienda produttrice di componenti per elettrodomestici, oggi Rold è anche fornitore di tecnologia e di system integrator.

Una giornata ricca, insomma, in cui ancora una volta i nostri ragazzi hanno potuto incontrare il mondo dell’impresa e del lavoro; un incontro indispensabile per chi fa Formazione Professionale.

DAI SALESIANI DI SESTO NASCE LA NUOVA “TEXAEDU ACADEMY”

DAI SALESIANI DI SESTO NASCE LA NUOVA “TEXAEDU ACADEMY”

Sulla base di questa premessa è nato l’accordo tra TEXA e la Fondazione CNOS-FAP Lombardia, sottoscritto martedì 22 marzo u.s. presso la sede delle Opere Sociali Don Bosco a Sesto San Giovanni (Milano), che ha dato vita alla 58a “TEXAEDU Academy” in Italia.

Si tratta di un percorso della durata di 300 ore, focalizzato sulla diagnosi avanzata dei mezzi di trasporto, rivolto ai giovani che, dopo le scuole “medie” hanno scelto gli indirizzi di “Operatore alla riparazione di veicoli a motore” (3 anni) o di “Tecnico riparatore di veicoli a motore” (4 anni). Oltre a Sesto San Giovanni, il progetto coinvolgerà anche le sedi del CNOS-FAP presenti ad Arese (MI) e Brescia.