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Speed Date: un progetto innovativo di Randstad Italia a Brescia

Posted on 20 Maggio 2024 - 22:02 by comunicazione

Un evento di successo per gli studenti della Formazione Professionale

Mercoledì 15 maggio, presso l’Istituto Don Bosco Brescia, si è tenuto un evento organizzato da Randstad Italia in collaborazione con CNOS-FAP Regione Lombardia. Uno Speed Date tra i nostri giovani diplomandi e le aziende del territorio bresciano interessate ad assumere e formare nuovi talenti. Questa iniziativa, fortemente sostenuta da Randstad Italia, ha visto la partecipazione entusiasta di 45 studenti e numerose aziende leader del settore.

Obiettivo dello Speed Date

L’iniziativa è nata con l’intento di facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, in un contesto che ha permesso ai giovani di conoscere da vicino le realtà aziendali presenti e di presentare le proprie competenze e aspirazioni. Lo Speed Date si è rivelato uno strumento efficace per avvicinare i giovani diplomandi al mondo del lavoro, consentendo loro di fare i primi passi verso una carriera professionale di successo.

Il format dell’evento Speed Date – Randstad Italia

L’evento si è svolto con un format semplice ma estremamente efficace. Ogni studente ha avuto a disposizione 5 minuti per un colloquio individuale con i rappresentanti delle aziende presenti. Questo breve lasso di tempo ha permesso di creare un’interazione dinamica e stimolante, favorendo un confronto diretto tra i giovani e i professionisti del settore. L’obiettivo era quello di far emergere le competenze dei ragazzi e di fornire loro una visione concreta del mondo del lavoro.

Le aziende partecipanti

Un ringraziamento speciale va alle aziende che hanno reso possibile questo evento con la loro partecipazione e disponibilità. Tra queste, si annoverano nomi di rilievo come Duferco Travi e Profilati, ASONEXT SPA, Bonera Group, VIVA Brescia Diesel, FOMA S.p.A., Rangoni e Affini S.p.A., Cembre Group e ZANONI SRL. Queste aziende hanno dimostrato grande interesse nel conoscere i nostri giovani talenti e nel contribuire alla loro formazione e crescita professionale.

I corsi IFTS in partenza

Questo evento ha rappresentato anche un’importante opportunità per presentare i corsi IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) che partiranno a settembre. Questi corsi di Formazione Superiore, realizzati in collaborazione con le aziende coinvolte, offrono ai giovani diplomati la possibilità di continuare a formarsi lavorando. L’incontro con le aziende ha permesso ai ragazzi di avere una visione chiara delle opportunità di crescita professionale e di valutare le diverse possibilità di carriera offerte dai corsi IFTS.

Il feedback di studenti e aziende

Alla fine dell’evento Speed Date, sia gli studenti che le aziende hanno espresso grande soddisfazione per il format e per l’entusiasmo mostrato da tutti gli attori coinvolti. Gli studenti hanno apprezzato la possibilità di confrontarsi direttamente con i rappresentanti aziendali, acquisendo una maggiore consapevolezza delle proprie capacità e delle aspettative del mercato del lavoro. Le aziende, dal canto loro, hanno avuto l’opportunità di conoscere giovani motivati e preparati, potenziali risorse per il futuro.

Un futuro di collaborazione

Lo Speed Date organizzato da Randstad Italia a Brescia si è concluso con un grande successo e ha gettato le basi per future collaborazioni tra formazione professionale e aziende. Questo evento rappresenta un modello virtuoso di come l’interazione tra istituzioni formative e mondo del lavoro possa generare opportunità concrete per i giovani, aiutandoli a inserirsi nel mercato del lavoro con competenze adeguate e una visione chiara del proprio percorso professionale.

Conclusioni

In conclusione, lo Speed Date di Brescia è stato un evento significativo che ha permesso di mettere in contatto diretto i nostri giovani con le realtà aziendali del territorio. Grazie a Randstad Italia e alla partecipazione attiva delle aziende coinvolte, i ragazzi hanno avuto l’opportunità di confrontarsi con il mondo del lavoro. I nostri ragazzi hanno quindi potuto esplorare le proprie potenzialità e prepararsi al meglio per il futuro. Un’iniziativa che certamente verrà replicata in futuro, continuando a rappresentare un ponte tra formazione e occupazione.

Webinar “Disabilità e Lavoro – Esplorando le Opportunità della Legge 68/99”

Posted on 8 Aprile 2024 - 17:15 by comunicazione

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Un evento online dedicato all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità rappresenta una priorità fondamentale. Per affrontare questa tematica cruciale, CNOS-FAP Regione Lombardia è lieto di presentare un webinar esclusivo intitolato “Disabilità e Lavoro: le Opportunità della L.68/99”, organizzato dal nostro centro di formazione di Milano in collaborazione con HOpportunities, la divisione di Randstad Italia interamente dedicata all’inserimento lavorativo di persone appartenenti alle categorie protette.

Quando?

Martedì 23 Aprile, dalle 17:00 alle 18:30

Modalità di partecipazione

Online al link https://meet.google.com/gry-yxki-jhm

Perché partecipare?

Questo webinar si pone come un momento di incontro e di formazione imperdibile per tutti coloro che sono interessati a comprendere meglio le dinamiche e le opportunità offerte dalla Legge 68/99 in termini di inclusione lavorativa. Attraverso l’expertise di HOpportunities, i partecipanti avranno l’occasione di:

Scoprire come la Legge 68/99 possa favorire l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette.
Conoscere i passaggi necessari per il riconoscimento dell’invalidità civile e come iscriversi al collocamento mirato.
Esplorare i principali canali per la ricerca del lavoro, con un focus particolare sulle misure dedicate e sui servizi previsti dalla legge per l’integrazione lavorativa.

Per chi è pensato questo webinar?

Il webinar è rivolto a un pubblico ampio, che include:

Famiglie e persone con disabilità interessate a capire come navigare le opportunità lavorative a loro disposizione.
Datori di lavoro desiderosi di arricchire le proprie conoscenze sulle modalità di costruzione di un ambiente lavorativo inclusivo e diversificato.
Professionisti HR alla ricerca di aggiornamenti sulle normative e sulle migliori pratiche per l’inclusione lavorativa.
Studenti con disabilità che vogliono prepararsi al meglio per il mondo del lavoro.

Un’opportunità unica di formazione e informazione

Condotto da esperti di Randstad e da professionisti del settore, questo webinar rappresenta una risorsa preziosa per tutti coloro che sono coinvolti o interessati all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Partecipare significa non solo aggiornarsi su leggi e procedure ma anche scoprire storie di successo, strategie operative e avere la possibilità di porre domande direttamente agli esperti.

Come partecipare

La partecipazione al webinar è gratuita. Assicurati di prenotare il tuo posto collegandoti al link fornito e preparati a vivere un’esperienza formativa unica, che potrebbe cambiare il modo in cui percepisci il mondo del lavoro e l’inclusione.

Incontro tra Agenzia per il Lavoro ALI ed i nostri studenti a Brescia

Posted on 11 Dicembre 2023 - 12:00 by comunicazione

Presentazione dell'Agenzia ALI e riflessioni sulla ricerca del lavoro con i nostri ragazzi del centro di formazione di Brescia.

Una finestra sul futuro professionale

In una recente iniziativa che ha coinvolto i giovani del quinto anno del Centro di formazione professionale di Brescia, l’Agenzia per il Lavoro ALI ha aperto un dialogo costruttivo con gli studenti, mirando a prepararli per il loro ingresso nel mondo del lavoro.

Durante l’evento, rappresentanti dell’agenzia interinale ALI hanno presentato l’organizzazione in dettaglio, sottolineando il ruolo fondamentale che gioca nell’ambito del lavoro temporaneo e nel supporto alla carriera.

Successivamente, hanno sollecitato una riflessione tra i giovani sull’importanza di presentarsi adeguatamente quando si cerca lavoro. Argomenti chiave come la corretta compilazione del Curriculum Vitae, le scelte di abbigliamento appropriato e il comportamento da tenere durante i colloqui di lavoro sono stati trattati con particolare enfasi.

Colloqui individuali e aspirazioni future

Un aspetto distintivo dell’incontro è stato il colloquio “one to one” con ciascun ragazzo, un’opportunità per esplorare le loro ambizioni future e discutere come poter essere efficacemente inseriti nel mercato del lavoro. Questi incontri personalizzati hanno fornito agli studenti una piattaforma per esprimere le loro aspirazioni e ricevere consigli mirati.

I feedback degli studenti all’incontro sono stati decisamente positivi. Essi hanno evidenziato come queste sessioni siano state utili per apprendere alcuni “trucchi del mestiere”, fondamentali per presentarsi in maniera positiva e professionale ai potenziali datori di lavoro.

Questo incontro è solo il primo di una serie pianificata con gli studenti del quinto anno nel nostro centro di Brescia. L’obiettivo è quello di guidarli verso i tirocini con una solida consapevolezza e una mentalità già orientata al mondo professionale.

La collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro ALI si rivela quindi essenziale in questo percorso: l’agenzia dimostra un impegno costante nel sostenere i giovani nel loro cammino professionale, contribuendo significativamente al loro sviluppo e inserimento nel mondo del lavoro.

ITS e IFTS: formazione professionale di qualità per il futuro

Posted on 7 Novembre 2023 - 12:00 by comunicazione

La formazione superiore è garanzia di successo per i nostri ragazzi

Questi corsi rappresentano un’opportunità di formazione professionale di alto livello per i giovani che desiderano acquisire competenze specializzate per il mondo del lavoro.

L’importanza della formazione professionale

Negli ultimi anni, l’importanza della formazione professionale è cresciuta notevolmente. Le aziende richiedono sempre più competenze specializzate, mentre i giovani cercano di acquisire competenze sempre più specifiche. In questo contesto, gli ITS (Istituti Tecnici Superiori) e gli IFTS (Istituti di Formazione Tecnica Superiore) hanno dimostrato di essere una valida alternativa all’università per coloro che desiderano una formazione professionale di qualità.

Cos’è un ITS e un IFTS

Gli ITS e gli IFTS sono entrambi percorsi di formazione superiore: gli ITS sono Istituti di Istruzione Superiore che offrono corsi biennali, mentre gli IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) sono corsi di formazione professionale con durata variabile, solitamente compresa tra 6 e 12 mesi. Entrambi i percorsi sono caratterizzati da un forte legame con il mondo del lavoro e si concentrano sulla formazione di figure professionali altamente specializzate.

Un aspetto importante è la loro offerta formativa altamente specializzata. I corsi sono progettati per rispondere alle esigenze specifiche del mercato del lavoro, fornendo competenze tecniche e professionali molto richieste dalle aziende.

Un altro vantaggio è la possibilità di ottenere un diploma riconosciuto a livello nazionale. Questo significa che i diplomati possono accedere a opportunità lavorative in tutto il territorio italiano e, in alcuni casi, anche all’estero.

In questo contesto, CNOS-FAP Regione Lombardia, in collaborazione con altri enti, svolge un ruolo di primo piano nell’attivazione di corsi di Istruzione Formazione Tecnica Superiore, ed inoltre è tra i soci fondatori di diverse Fondazioni ITS, nei settori grafico e della comunicazione, meccanico e meccatronico, tecnologie informatiche, legno e arredamento e logistica.

Il Corso ITS in Digital Marketing (3a Edizione)

La terza edizione del Corso ITS in Digital Marketing è iniziata di recente presso il nostro centro di formazione ad Arese. Questo corso, finanziato da Regione Lombardia, la cui titolarità è dalla Fondazione ITS Tech Talent Factory, è gestito da CNOS-FAP Regione Lombardia per attività di coordinamento e tutoraggio, ha già avuto due edizioni di successo. La prima edizione si è conclusa lo scorso settembre, con diciotto studenti che hanno sostenuto l’Esame di Stato e conseguito il Diploma di Tecnico Superiore al V livello EQF. La seconda edizione ha ripreso le lezioni della seconda annualità da poche settimane, e ora anche il “terzo giro” è partito.

Il Corso ITS in Digital Marketing 4 Export offre agli studenti l’opportunità di apprendere come pianificare, adattare e implementare strategie di marketing digitale, produrre contenuti multimediali per supportare campagne pubblicitarie, analizzare i dati per prendere decisioni informate e utilizzare tecniche di neuromarketing per migliorare l’efficacia delle campagne.

Il Corso IFTS Manutenzione Veicoli Industriali

Recentemente è stato avviato il Corso IFTS in Manutenzione di Veicoli Industriali, con l’approvazione della Regione Lombardia. Questo corso post-diploma ha una durata di un anno e offre oltre 400 ore di stage. Consente ai partecipanti di ottenere un certificato di specializzazione tecnica superiore. L’obiettivo principale di questo corso è formare professionisti preparati specificamente per il settore della manutenzione, riparazione, installazione, assistenza tecnica e consulenza per veicoli industriali come camion, trattori e autotreni.

Un aspetto unico di questo corso IFTS è la forte partnership con Scania, un’azienda globale specializzata nella vendita di autocarri, autobus e servizi. Questa collaborazione assicura che il corso sia perfettamente allineato alle esigenze del mercato del lavoro.

Inoltre, il Corso IFTS ha una caratteristica speciale: i venti studenti iscritti provengono da diverse regioni d’Italia, dimostrando l’attrattiva di questa formazione professionale di alta qualità. Dieci di loro vivranno nel nostro Centro, ospitati dalla Foresteria “Elia Comini” all’interno della Casa salesiana di Arese. Il nostro Centro di Arese è diventato un vero e proprio campus, dove formazione e ospitalità si uniscono per aiutare sempre più giovani a costruire il loro futuro.

In conclusione, il Corso ITS in Digital Marketing e il Corso IFTS in Manutenzione di Veicoli Industriali offrono ai giovani un’opportunità unica di formazione professionale di qualità, preparandoli per un futuro di successo nel mondo del lavoro.

Corso per Quadrista finanziato dal programma GOL in partenza la prossima settimana a Sesto San Giovanni

Posted on 14 Giugno 2023 - 12:00 by comunicazione

Questa iniziativa offre un’opportunità di formazione gratuita per lavoratori in diverse condizioni, come coloro che usufruiscono di ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili (giovani, donne in particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, persone sopra i 55 anni), working poor e persone disoccupate senza sostegni al reddito.

Attualmente, il corso Quadrista ha registrato l’iscrizione di cinque partecipanti. Di questi, tre hanno già frequentato il corso GOL per Elettricista base, mentre gli altri due sono nuovi all’interno del programma. Il corso si svolgerà con un’intensità elevata, poiché l’obiettivo è completarlo entro il 1° luglio, con una durata totale di 40 ore.

Durante il corso, i partecipanti avranno la possibilità di lavorare molto in laboratorio, acquisendo competenze pratiche e teoriche necessarie per comprendere la documentazione tecnica allegata a un quadro di distribuzione e a un quadro di automazione industriale. In particolare, saranno fornite le conoscenze per realizzare e interpretare quadri elettrici. Questi moduli formativi sono fondamentali per sviluppare competenze specialistiche richieste dalle aziende che sono già alla ricerca di profili qualificati in questo settore.

Grazie al finanziamento del Programma GOL, il corso è completamente gratuito per i partecipanti. Questa iniziativa è parte di un ampio sforzo per promuovere l’occupabilità e l’inclusione sociale, offrendo opportunità formative a coloro che si trovano in situazioni di svantaggio sul mercato del lavoro.

Il corso per Quadrista rappresenta un’importante occasione per ampliare le prospettive lavorative e accrescere le competenze nel campo dell’elettricità industriale. I partecipanti avranno l’opportunità di acquisire una qualifica professionale che risponde alle richieste del settore, consentendo loro di accedere a opportunità di lavoro interessanti e ben remunerate.