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Aggiornamento tecnologico con l’azienda Guandong – divisione Mr Magnus

Aggiornamento tecnologico con l’azienda Guandong – divisione Mr Magnus 3

Questa mattina gli allievi della classe della 4^ Grafica del nostro Centro di Formazione professionale di Milano, hanno incontrato i professionisti della Guandong e della divisione Mr Magnus, azienda Italiana presente in tutta Europa, che progetta e sviluppa soluzioni e prodotti per la stampa digitale e la comunicazione visiva.

L’incontro è iniziato con un aggiornamento tecnologico sui nuovi supporti per la stampa digitale, offset e serigrafica. Successivamente, una prova pratica dei prodotti presentati, all’interno dei nostri laboratori.
Questo ha permesso ai ragazzi di toccare con mano e sperimentare, sui macchinari che giornalmente utilizzano, i prodotti e apprezzarne le caratteristiche legate ai loro utilizzi.

I nostri allievi, oltre a conoscere questa realtà di prim’ordine hanno potuto comprendere quanto importante sia l’aggiornamento tecnico di un grafico e soprattutto come sia importante puntare sullo sviluppo e sul know-how di produzione.

Ancora una volta un’esperienza indimenticabile per i nostri allievi che hanno potuto misurarsi con l’importanza del corretto impiego delle tecnologie nell’ ambito della stampa digitale e con prodotti innovativi importanti per poter formulare progetti di comunicazione visiva con marketing coinvolgenti.

Ringraziamo Guandong e Mr Magnus per l’occasione che hanno riservato agli allievi. Un’occasione di crescita professionale dall’alto profilo tecnico.

Cnos-Fap Regione Lombardia: sempre al passo con i tempi!

Cnos-Fap Regione Lombardia e Cooperativa L’Iride: un accordo per garantire un futuro di inclusione ai disabili

Cnos-Fap Regione Lombardia e Cooperativa L'Iride: un accordo per garantire un futuro di inclusione ai disabili 3

Lunedì 16 gennaio i formatori del Cnos-Fap Salesiani Lombardia si sono recati presso la Cooperativa L’Iride un nostro partner importante e attento. La Cooperativa e la nostra realtà collaborano e agiscono in sinergia per inserire al meglio gli studenti nel mondo del lavoro.

La Cooperativa Iride è una realtà ben strutturata e con 40 anni di esperienza alle spalle: tre centri socio-educativi (due a Monza e uno a Besana), due comunità di alloggio (una a Monza e una ad Arcore) oltre ai laboratori tipo fabbrica di via Cimabue appunto e di via Amati a Monza

A maggio 2022 infatti, è stato siglato l’accordo con la Cooperativa per garantire un futuro di inclusione ai disabili, che possono così svolgere un lavoro continuativo ed entrare nelle dinamiche di interazione personale.

Dopo aver conosciuto la realtà, i nostri formatori si sono cimentati nei tanti lavori che i ragazzi svolgono quotidianamente.

Progetto Athos: i ragazzi di AFP Patronato San Vincenzo e Galdus in partenza per Siviglia

Progetto Athos: i ragazzi di AFP Patronato San Vincenzo e Galdus in partenza per Siviglia 3

Salesiani Lombardia per la Formazione ed il Lavoro CNOS-FAP, promuove nell’ambito del programma Erasmus+ il progetto ATHOS – Acquiring TecHnical cOmpetencies and Skills, il quale mette a disposizione percorsi di tirocinio da svolgersi in un altro paese dell’Unione Europea con l’obiettivo di offrire agli studenti di centri di formazione l’opportunità di maturare competenze tecniche e professionali attraverso incarichi in linea con i fabbisogni di competenze territoriali, in un’ottica di maggiore occupabilità al termine degli studi.

Il progetto vuole sperimentare metodologie didattiche moderne che investano sui percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento, ampliandone il significato attraverso la mobilità all’estero, in linea con le competenze chiave e professionali richieste dall’odierno mercato del lavoro.

Athos vuole promuovere un sistema coerente del fare sviluppo che veda gli stakeholders coinvolti in un’unica cabina di regia per far sì che la mobilità diventi la regola anziché l’eccezione per gli studenti, così come indicato dai documenti strategici dell’Unione Europea.

Nell’ambito del progetto, lo scorso 10 Gennaio, sono partiti 2 gruppi alla volta di Siviglia.
Tre studenti del Patronato San Vincenzo (sede di Clusone): Stefano Andreoli, Giovanni Savoldelli, Mattia Zambelli. Accompagnati dalla prof.ssa Vittoria Palamini. Sono tutti car repair technician e svolgeranno un tirocinio presso Incoma.

E l’altro gruppo di tre studenti della scuola Galdus (sede di Milano Pompeo): Damiano Florentine, Sean David Guy, Josue Ramos. Accompagnati dalla tutor e prof.ssa Irena Bozinovic.
Studiano nel settore ristorazione e sono stati accolti dal partner spagnolo Praktica.

Entrambe i gruppi svolgeranno uno stage di 6 settimane!
Buon lavoro ragazzi!

Al via a Milano l’Academy Automazione in collaborazione con Telmotor Spa

Al via a Milano l'Academy Automazione in collaborazione con Telmotor Spa 2

Il percorso formativo, di 100 ore, coinvolge la classe quarta Tecnico per l’Automazione Industriale e si prefigge di portare i ragazzi ad una graduale conoscenza del mondo dell’automazione industriale. Attraverso lo studio e la sperimentazione delle principali funzionalità dei PLC di tecnologia Siemens sfruttando la competenza di un’azienda di prim’ordine nel campo, come TELMOTOR SPA. Metterà a disposizione dei nostri ragazzi i propri tecnici e tutto il loro know-how specialistico.

Franco Pozzi, Direttore Generale, esprime: “L’obiettivo è quello di consentire ai giovani, nella fase conclusiva del loro percorso di formazione, di confrontarsi con tecnici professionisti del settore. Questi professionisti non solo possiedono esperienza come formatori, ma sono anche aggiornati sulle innovazioni tecnologiche e sulle esigenze del mercato. L’obiettivo è formare un “knowledge worker” in un settore in costante crescita come quello dell’automazione industriale.”

E’ un’occasione irripetibile per essere un progetto pilota da poter replicare anche nelle altre sedi della Fondazione CNOS-FAP. Con il consolidamento di una partnership che conferma la volontà di mantenere una porta sempre aperta alle aziende. Per portare innovazione e aggiornamento e lo sguardo sulla crescita dei nostri centri di formazione professionale.

Il Gruppo Arriva si presenta ai nostri studenti di Brescia

Il Gruppo Arriva si presenta ai nostri studenti di Brescia 2

Lo scopo della presentazione è stato quello di poter presentare la realtà del Gruppo Arriva ai ragazzi del nostro Centro di Formazione professionale di Brescia, nello specifico gli Allievi del quarto anno del settore motoristico, che potrebbero essere coinvolti in futuro in attività di tirocinio.

Il centro di formazione professionale è molto fiero di collaborare con Arriva, proprio per questo vogliamo esprimere il nostro ringraziamento a chi ha contribuito a rendere unica questa opportunità, il nostro grazie va all’Ingegnere Balsi, all’Ing. Zappa ed alla Dott.sa Monaci!

Formazione per operatori ATM

Formazione per operatori ATM 3

Grazie alla pluriennale esperienza nell’ambito della formazione tecnica, CNOS-FAP Lombardia ha contribuito ad organizzare un percorso di 130 ore, che fornirà le competenze necessarie per il successivo inserimento in azienda di 14 giovani motivati e intraprendenti selezionati dall’azienda trasporti milanese.
Il corso, suddiviso in 8 differenti moduli, affronta le tematiche di elettronica, elettrotecnica, networking, pneumatica e meccanica. Al termine, coloro che supereranno il test finale entreranno a far parte del team dell’azienda ATM, leader nel settore trasporti.

CNOS-FAP Lombardia conferma la propria mission verso il consolidamento professionale di giovani ed adulti e l’inserimento professionale e l’attenzione verso le esigenze delle aziende del territorio con cui la collaborazione risulta sempre proficua.

CNOS-FAP Lombardia sede di Milano  – Innovare la formazione per formare l’innovazione –

Corso di Formazione per Operatore Socio-Sanitario

Corso di Formazione per Operatore Socio-Sanitario 3

Qualifiche, compiti e opportunità professionali (OSS)

L’Operatore Socio-Sanitario (OSS) è un professionista in possesso dell’Attestato di Qualifica Professionale, rilasciato da Regione Lombardia e conseguito a seguito della frequenza di uno specifico corso di formazione professionale presso un ente di formazione accreditato e previo superamento dell’esame finale.

L’OSS svolge attività indirizzata a soddisfare i bisogni primari della persona, in un contesto sia sociale che sanitario e a favorire il benessere e l’autonomia della persona. Agisce in autonomia rispetto a precisi e circoscritti interventi e coopera con altri professionisti (infermieri, terapisti della riabilitazione, dietologi, educatori professionali, ecc.) per attività più complesse. Le attività possono svolgersi in servizi di tipo socio-assistenziale, in ambito ospedaliero, residenziale, semiresidenziale, domiciliare, sia pubblici che privati.

Per ulteriori informazioni e per l’iscrizione si può scrivere un’email a sociosanitario@cnosarese.it oppure chiamare il 3493251606.

Per poter frequentare il corso è necessario:

– aver compiuto il 18° anno di età
diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale almeno biennale. Per i cittadini stranieri è richiesta la dichiarazione di valore con traduzione asseverata del titolo di studio conseguito nel paese di origine e rilasciata dall’ambasciata italiana nel paese che ha rilasciato il titolo
permesso di soggiorno, se cittadini extra-comunitari

Se stranieri, è necessario dimostrare un’adeguata conoscenza e comprensione della lingua italiana

Formazione e struttura del corso

Il corso di Operatore Socio-Sanitario ha durata annuale per un totale di 1000 ore, così suddivise:

450 ore di lezioni teoriche
100 ore di esercitazioni pratiche
450 ore di tirocinio (RSA e Ospedale)

Se si è già in possesso di una Qualifica di ASA, il corso per OSS ha una durata ridotta, di 400 ore, così suddivise:

180 ore di lezioni teoriche
40 ore di esercitazioni pratiche
180 ore di tirocinio (Ospedale)

Le lezioni saranno dal lunedì al venerdì, dalle 17,30 alle 21,30. La frequenza è obbligatoria.
Le assenze non possono superare il 10% del monte ore totale, pena la non ammissione all’esame finale. Il corso sarà attivato solo al raggiungimento del numero minimo di 15 iscritti.

I nostri docenti sono tutti professionisti con esperienza e sono medici, infermieri, fisioterapisti, psicologi, nutrizionisti, assistenti sociali, educatori professionali, sociologi, esperti di comunicazione, ingegneri e informatici oltre al tutor formativo e al coordinatore del corso.

Le lezioni teoriche e le esercitazioni pratiche si svolgono presso il Centro Salesiano D. Savio di Arese (MI),in via Don Della Torre, 2

Costi e procedure di iscrizione

La quota di partecipazione è di 1900 € per il corso completo, di € 700 per il corso di riqualifica ASA-OSS.

La quota è comprensiva dell’iscrizione, della visita del medico competente (obbligatoria per poter svolgere il tirocinio) e dell’assicurazione.

Il costo degli esami clinici necessari ed eventuali vaccinazioni sono a carico del corsista. Sono inoltre a carico del corsista, la divisa per il tirocinio e il libro di testo (facoltativo).

Quota di iscrizione: € 150 (La quota sarà interamente restituita qualora il corso non venga attivato). É possibile il pagamento rateale personalizzato.

Per poter effettuare l’iscrizione è necessario compilare il modulo di iscrizione, firmarlo e consegnarlo in segreteria.

Per scaricare la modulistica ed il modulo di iscrizione cliccare QUI

CORSO IFTS esperto in tecnologie per l’automazione dei processi nell’impresa 4.0

CORSO IFTS ESPERTO IN TECNOLOGIE PER L’AUTOMAZIONE DEI PROCESSI NELL’IMPRESA 4.0 3

Perchè scegliere questo corso?

Se ti piace la meccanica, l’elettronica e la programmazione dei macchinari industriali, questo è il corso IFTS adatto a te.

Fortemente orientati alla cultura del «saper fare»

  • lezioni dialogiche in aula e in azienda
  • esercitazioni e attività in Cooperative Learning
  • individuazione di competenze obiettivo e lavori su progetti reali
  • esame di Case History
  • project Work in azienda

Durata del corso

1 anno, 1000 ore di corso, di cui 400 in tirocinio formativo presso le aziende del settore.

Docenti

I nostri docenti sono professionisti provenienti dal mondo del lavoro abituati a lavorare con i team di sviluppo su progetti reali.
Tecnici aziendali specializzati nel settore dell’informatica orientati al “Learn by doing

Obbligo di frequenza

75% della singola annualità
Esame alla fine dell’anno

Sbocchi professionali

  • Aziende manifatturiere di qualsiasi settore
  • ICT Department nelle aziende di produzione
  • Società di consulenza informatica e di processo
  • System Integrator di automazione industriale
  • Aziende che producono sistemi di automazione

Sede del corso

Arese (MI) – Via don F. Della Torre, 2

Requisiti d’accesso

Diploma quinquennale o diploma professionale leFP
Limite d’età: 29 anni

Per informazioni telefona allo 3402479964.

Per saperne di più clicca QUI

Al via il Laboratorio Teatrale nel nostro centro di formazione professionale di Milano

Al via il Laboratorio Teatrale nel nostro centro di formazione professionale di Milano 3

La Formazione Professionale di Milano, anche quest’anno, ha dato il via all’attività extra didattica di “Laboratorio teatrale”. Il percorso di laboratorio teatrale, sostenuto dall’associazione Vivi la Vida, propone, ai nostri numerosi allievi iscritti, di incontrarsi una volta alla settimana in un momento extra scolastico, con l’obiettivo di mettere in scena uno spettacolo per la fine dell’anno scolastico.

Dal cortile al teatro

La nostra proposta di laboratorio teatrale pone al centro i ragazzi che, stimolati dai loro formatori e da professionisti del mondo dello spettacolo, si cimentano in prima persona nella stesura della sceneggiatura, nell’interpretazione teatrale e in tutte quelle altre attività che contribuiscono alla finalizzazione del progetto: dalle riprese, alla gestione delle luci e dell’audio, alla coreografia.

Un contributo importante

Gli ospiti del mondo dello spettacolo che vengono a trovarci e a dare consigli, raccontando anche le loro esperienze di vita, sono stati numerosi in questi anni, ricordiamo tra i tanti Giacomo Poretti, Nando Bonini, Raul Cremona… Quest’anno, durante la prima lezione di teatro, abbiamo avuto l’occasione di incontrare Didi Mazzilli, artista poliedrico di Zelig e Colorado.

Fuori dal contesto

Fare teatro permette di sviluppare la capacità di ascolto di sé e di chi ci circonda, rafforza l’autostima, affina il gusto estetico, permette di fare gruppo e conoscersi meglio al di fuori del contesto classe, stimola la sperimentazione dell’espressività e della creatività delle varie forme di linguaggio e soprattutto diverte.

Quale spettacolo quest’anno?

Con la guida del regista Stefano Vogogna, in arte Steve, artista che vanta nel suo curriculum importanti partecipazioni come Colorado, Guida al Campionato, fiction, film e tanto teatro insieme ai Turbolenti, i nostri ragazzi possono immergersi nella magia che si rinnova ogni volta sul palcoscenico, tra finzione e realtà e… chissà che spettacolo verrà fuori quest’anno!

Due giorni di full immersion presso Texa per i nostri docenti

Due giorni di full immersion presso Texa per i nostri docenti 2

Texa è fondamentale che allievi e soprattutto docenti  stiano al passo con questi cambiamenti.

E tutto ciò è possibile grazie a Texa, vero leader del settore ed eccellenza italiana, e alla sua “due giorni” di full immersion per i docenti  Automotive.

Siamo qui con insegnanti provenienti da tutta Italia (Brescia, Napoli, ecc.) – ci ha rivelato Salvatore Colombo, coordinatore del settore Automotive a Sesto San Giovanni del CNOSper questa full immersion di lezioni tecnico -pratiche su alcuni dei temi più innovativi del settore, come la diagnosi e la manutenzione degli impianti di climatizzazione elettronica, l’analisi dei parametri per motori diesel e benzina o la diagnosi e calibrazione dei sistemi di assistenza alla guida