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Smart Future Academy Brescia: innovazione e ispirazione per il futuro tecnologico

Smart Future Academy Brescia: innovazione e ispirazione per il futuro tecnologico 3

La città di Brescia diventa il palcoscenico dell’evento “Smart Future Academy” Questa  conferenza ha riunito aziende, innovatori e pensatori visionari per promuovere il futuro tecnologico in Italia e nel mondo.

Promuovere il futuro tecnologico

Questo evento ha attirato l’attenzione di appassionati di tecnologia, imprenditori, ricercatori e studenti da tutto il paese. L’obiettivo era chiaro: promuovere il futuro tecnologico e favorire la collaborazione tra aziende, istituzioni accademiche e innovatori.

Ispirazione tecnologica a Brescia

“Smart Future Academy” a Brescia è stato un evento che ha messo in evidenza l’importanza dell’innovazione tecnologica nel plasmare il futuro. Con la partecipazione di imprese all’avanguardia e la condivisione di idee innovative, l’evento ha ispirato e promosso il progresso tecnologico.

Coinvolgimento dei nostri giovani del CNOS-FAP Brescia

Insieme ai ragazzi delle quarte classi del Centro di formazione professionale del CNOS-FAP Regione Lombardia, eravamo presenti a questa magnifica manifestazione, nella quale i nostri Allievi hanno potuto conoscere nuove realtà aziendali e modelli a cui ispirarsi.

L’evento “Smart Future Academy” a Brescia è stato un catalizzatore di innovazione e ispirazione per il futuro tecnologico. La partecipazione dei giovani del CNOS-FAP Brescia dimostra il valore dell’istruzione professionale e l’opportunità per i giovani di contribuire al progresso tecnologico. Guardando avanti, possiamo solo immaginare le straordinarie iniziative e i progressi tecnologici che questa conferenza ispirerà nei prossimi anni.

Kawasaki in visita ad Arese: due moto a disposizione per il CNOS-FAP Regione Lombardia

Kawasaki in visita ad Arese: due moto a disposizione per il CNOS-FAP Regione Lombardia 3

Una visita speciale ad Arese

Questa visita ha portato una piacevole sorpresa per il nostro centro di formazione. La messa a disposizione di due motociclette da parte dell’azienda giapponese. La collaborazione tra il CNOS-FAP Regione Lombardia e Kawasaki non è una novità, poiché negli anni passati l’azienda ha già contribuito fornendo al centro professionale altre motociclette.

Kawasaki si impegna per la formazione tecnico-professionale nel settore Automotive

Tutto questo rappresenta un ulteriore segno dell’impegno continuo di Kawasaki nel supportare l’istruzione tecnico-professionale e la crescita dei giovani studenti del settore Automotive del nostro centro di Arese.

Le due motociclette offerte dalla Kawasaki rappresentano un prezioso contributo per il CNOS-FAP Regione Lombardia. Offrono opportunità aggiuntive per gli studenti di apprendere e sviluppare competenze nel settore motociclistico.

Questa generosità delle aziende partner è fondamentale per i nostri centri di formazione, poiché permette di offrire programmi di studio di alta qualità alle classi, preparando così i giovani a una carriera di successo nel mondo dell’automotive.

Una partnership per il successo degli studenti

Il CNOS-FAP Regione Lombardia è grato per questa partnership continua con Kawasaki. Si impegna a garantire che queste nuove risorse siano sfruttate al massimo per il beneficio dei suoi studenti.
La collaborazione tra le istituzioni educative e le aziende leader come questa dimostra chiaramente il valore dell’istruzione pratica e delle opportunità di apprendimento offerte ai giovani, e ne trarremo sicuramente i frutti in futuro.

I ragazzi del Centro di Formazione Professionale di Milano alla proiezione del film “Si Può Fare”

I nostri ragazzi del Centro di Formazione Professionale di Milano presenti alla proiezione del film "Si Può Fare" 3

Ispirazione e riflessione all’Auditorium G. Testori di Milano

Lunedì 9 ottobre, l’Auditorium G. Testori di Milano è stato il palcoscenico di un evento straordinario, un’occasione per ispirare e riflettere.

Le alunne e gli alunni delle classi quarte del nostro Centro di Formazione Professionale di Milano si sono riuniti per assistere a una proiezione speciale del film “Si può fare” di Matteo Gamerro, un’esperienza che va ben oltre il semplice intrattenimento cinematografico.

Questo evento, proposto congiuntamente dagli Assessori Regionali Simona Tironi, responsabile dell’Istruzione, Formazione e Lavoro, ed Elena Lucchini, che si occupa della Famiglia, Solidarietà Sociale, Disabilità e Pari Opportunità, è stato un’occasione unica per far riflettere i giovani degli istituti di formazione professionale e delle scuole superiori sulla storia di Matteo.

Matteo Gamerro e la sua storia

Matteo era presente in sala, affiancato dai suoi genitori, e ha condiviso con il pubblico la sua storia straordinaria.

La proiezione di “Si può fare” è stata molto più di un semplice momento di intrattenimento. È stata una lezione di resilienza, una dimostrazione del potere della volontà, della forza dell’amore, dell’importanza e dell’inclusione, dell’accompagnamento e dell’amicizia nella vita.

In breve, è stata una lezione sulla stessa essenza della vita.

Matteo e la sua famiglia hanno raccontato la loro storia con una trasparenza sorprendente, incontrando i ragazzi e le ragazze in modo aperto e coinvolgente. Questa connessione autentica ha reso l’esperienza ancora più significativa.

Un toccante finale di inclusione

L’incontro con gli Assessori Regionali Simona Tironi ed Elena Lucchini è stato un momento emozionante, durante il quale i ragazzi hanno avuto l’opportunità di porre molte domande e approfondire la loro comprensione del film e della storia di Matteo.

L’evento è culminato con un toccante abbraccio da parte dei ragazzi a Matteo, seguito da numerose foto che testimoniano questo momento speciale.

L’incontro presso l’Auditorium ha contribuito a plasmare una generazione di giovani con una prospettiva più ampia sulla vita e sull’importanza dell’inclusione e dell’amore.

GROHE: nasce in Italia la prima scuola GIVE per la formazione idraulica

GROHE: nasce in Italia la prima scuola GIVE per la formazione idraulica 3

Nuovo percorso formativo GIVE

CNOS-FAP Regione Lombardia, in collaborazione con il suo centro di formazione professionale di Sesto San Giovanni, ha inaugurato la prima scuola GIVE (GROHE Installer Vocational Training and Education) d’Italia, rivoluzionando la formazione nel settore idrosanitario. GROHE, il marchio leader nel settore, ha sviluppato il programma GIVE per promuovere a livello internazionale la formazione della nuova generazione di idraulici, offrendo agli studenti un’esperienza educativa all’avanguardia.

GIVE Truck Tour: formazione pratica di qualità a Sesto San Giovanni

Il centro di formazione di Sesto San Giovanni è stato la tappa delle prime due edizioni del GIVE Truck Tour, un progetto itinerante che dal 2022 ha coinvolto oltre 800 studenti in tutta Italia. Questa collaborazione di successo ha spinto il centro professionale di Sesto San Giovanni a integrare il programma GIVE nel suo curriculum scolastico, offrendo agli aspiranti idraulici l’opportunità di accedere a una formazione pratica di alta qualità e corsi teorici tenuti dai tecnici formatori di GROHE.

Stefano Tarabbia, Responsabile del Servizio Tecnico e Formazione Italia presso GROHE, ha dichiarato: “Siamo entusiasti di questo nuovo percorso formativo, fiduciosi di poter offrire agli studenti un’esperienza educativa arricchita e all’avanguardia, in grado di prepararli a diventare idraulici esperti e a guidarli ulteriormente nella loro carriera. Con il progetto GIVE vogliamo essere parte attiva nel settore, offrendo stimoli per promuovere la professione.”

Massimiliano Boracchi, referente del settore elettrico del CNOS-FAP di Sesto San Giovanni, ha sottolineato l’importanza di questa collaborazione: “La proficua collaborazione con GROHE in questi anni ci ha portato a essere la prima scuola in Italia certificata GIVE: un traguardo importante che ci permette di aumentare ulteriormente la qualità dei nostri percorsi per la formazione dei ragazzi, che saranno gli installatori professionisti del futuro.”

GROHE per il futuro

A livello EMENA (Europa, Medio Oriente e Nord Africa), GROHE già collabora con 60 scuole, con l’obiettivo di coinvolgere fino a 5.000 studenti all’anno. Inoltre, il programma GIVE mira a promuovere la diversità di genere nella professione idraulica e a sostenere i giovani delle comunità meno favorite, offrendo loro migliori prospettive per il futuro attraverso tirocini presso partner GROHE.

GIVE è parte integrante del sub-brand GROHE PROFESSIONAL, un pacchetto completo di prodotti, servizi e programmi di formazione continua progettato per sostenere sia professionisti esperti che giovani studenti nel settore idrosanitario. La nascita della prima scuola GIVE in Italia presso il centro di Sesto San Giovanni segna un importante passo avanti nella promozione dell’eccellenza nella formazione idraulica nel paese e un impegno concreto nella costruzione del futuro di questa professione cruciale.

Roadhouse lancia un Programma di Formazione per Manager della Ristorazione

Roadhouse lancia un Programma di Formazione per Manager della Ristorazione 3

Roadhouse, azienda leader nel settore della ristorazione, annuncia il lancio del suo nuovo e ambizioso Programma di Formazione per Manager della Ristorazione. Questo corso intensivo, progettato per giovani under 25, segna un passo avanti significativo nel fornire opportunità di carriera nel settore della ristorazione e promuovere l’eccellenza nella gestione dei ristoranti.

Il primo passo verso una carriera di successo

Il corso, che inizierà a metà ottobre, è progettato per offrire un’esperienza di apprendimento completa e coinvolgente. Ciò che lo rende davvero speciale è l’assunzione in apprendistato già dal primo giorno di lezione. Con un contratto di apprendistato di I livello (ex art 43 Legge 81/2015) e un inquadramento al V livello del Ccnl del Turismo e Pubblici Esercizi, i partecipanti avranno l’opportunità di mettere in pratica ciò che imparano in aula fin da subito.

Una collaborazione strategica

Roadhouse ha stretto una collaborazione strategica con la Rete Its Turismo, la Its Academy Innovaprofessioni di Milano e il CNOS-FAP Regione Lombardia (Centro di Formazione Professionale di Arese) per realizzare questo progetto formativo di alto livello. Questa partnership garantisce un approccio integrato alla formazione, fornendo agli studenti una solida base teorica e pratiche esperienze sul campo.

Il diploma IFTS Manager della Ristorazione

Al termine dei nove mesi di corso, i partecipanti riceveranno il diploma IFTS Manager della Ristorazione. Questo titolo attesta la loro preparazione e competenza nel settore della ristorazione, aprendo le porte a una promettente carriera come assistant manager.

Ruolo chiave nell’industria della ristorazione

Gli assistant manager formati da Roadhouse avranno la responsabilità di gestire i turni dei ristoranti sotto la supervisione dello store manager. Svolgeranno un ruolo fondamentale nel garantire un’esperienza di qualità ai clienti, gestendo e formando il personale del locale e supportando il responsabile della sicurezza, sia dal punto di vista alimentare che del personale e della struttura.

Un percorso formativo completo

Il corso si svilupperà su nove mesi e comprenderà sia sessioni in aula che formazione pratica direttamente nei ristoranti. Gli studenti avranno anche la possibilità di godersi due giorni di riposo a settimana per ricaricare le energie. Durante questo percorso, acquisiranno competenze chiave come leadership, focalizzazione sul cliente, team building/working, gestione del tempo, analisi, decision making e adattabilità ai cambiamenti.

Il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore

Il culmine di questo percorso di formazione sarà una prova di esame finale. Una volta superata, gli studenti otterranno il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, un riconoscimento di grande valore per la loro futura carriera nella ristorazione.

Per ulteriori informazioni e per candidarsi a questo programma di formazione, è possibile visitare il sito web di Roadhouse all’indirizzo web

Il centro Cnos-Fap di Arese: un esempio di formazione professionale di eccellenza

Il nostro centro Cnos-Fap di Arese: un esempio di formazione professionale di eccellenza 2

Inizio del percorso di Quinto Anno in Apprendistato

Siamo lieti di annunciare che è ufficialmente iniziato il percorso di Quinto anno in Apprendistato art. 43 presso il nostro Centro di Formazione Professionale di Arese. Questo percorso è stato realizzato in collaborazione con l’Istituto di Istruzione Superiore “Puecher-Olivetti” di Rho. E’ progettato per guidare 23 giovani studenti verso un obiettivo ambizioso: il Diploma di Maturità

Una nuova fase per i nostri studenti di quarta

Questo programma è specificamente rivolto ai nostri studenti di quarta che, lo scorso giugno, hanno ottenuto il diploma di istruzione professionale nei settori meccanico, elettrico ed automotive. L’inizio di questo quinto anno segna una nuova fase nelle loro vite, poiché affronteranno una combinazione unica di formazione professionale, apprendistato in azienda e lavoro pratico.

Un percorso unico a Arese

Arese è  uno dei pochi centri di formazione professionale in Italia, ad offrire un percorso di questo tipo. Ciò significa che i nostri ragazzi sono stati assunti da aziende partner con contratti regolari di Apprendistato di primo livello, permettendo loro di unire l’apprendimento teorico presso il Centro di Formazione Professionale con esperienze pratiche in azienda.

Successi tangibili: 74 studenti pronti per la maturità

Questo percorso innovativo è stato avviato nel 2020-21, e in soli tre anni ha già portato 74 giovani apprendisti a conseguire l’esame di maturità con specializzazione in manutenzione ed assistenza tecnica. Questi risultati sono un testimonianza tangibile dell’importanza e dell’efficacia di questa iniziativa.

Guardando al futuro: entusiasmo per i successi in arrivo

Non solo siamo fieri dei risultati raggiunti fino ad ora, ma siamo entusiasti di ciò che il futuro riserva per i nostri studenti, le aziende coinvolte, le famiglie e soprattutto per i ragazzi stessi. La formazione professionale di qualità è una pietra angolare della crescita e dello sviluppo di una società, e Cnos-Fap Regione Lombardia è impegnato a fornire opportunità uniche per i giovani talenti di oggi, che saranno i professionisti di successo di domani.

Accreditamento VET Erasmus+ 2023: non solo Europa, anche il cuore del Sud Sudan

Accreditamento VET Erasmus+ 2023: non solo Europa, anche il cuore del Sud Sudan 3

L’accreditamento VET Erasmus+ ha sempre rappresentato un’opportunità unica per i giovani studenti europei di espandere i propri orizzonti attraverso esperienze di mobilità all’estero. Tuttavia, quest’anno, il CNOS-FAP Regione Lombardia ha dimostrato che questa opportunità può essere estesa ben oltre i confini europei.
Grazie a questa iniziativa, un gruppo di giovani studenti provenienti dal settore grafico e dell’automazione industriale del nostro centro di formazione di Milano ha trascorso alcune settimane indimenticabili nel Sud Sudan, precisamente nel villaggio di Tonj.

Studenti in missione: dal milanese al Sud Sudan

Sotto la guida e l’ispirazione di Don Omar Delasa, questi giovani hanno abbandonato i loro banchi di scuola per immergersi in un mondo completamente diverso.

La loro missione? Contribuire all’opera straordinaria dell’associazione Tonjproject Sud Sudan, fondata nel novembre 2008 con l’obiettivo di sostenere la missione salesiana di Tonj nel Sud Sudan e di portare aiuto a una popolazione che ha vissuto decenni di conflitti armati.

Una delle realizzazioni più significative di questa associazione è il “John Lee Memorial Hospital” a Tonj, dotato di due sale operatorie, altrettante sale parto, un laboratorio di analisi e una struttura per ospitare i volontari. L’associazione si impegna non solo nell’organizzazione e nella gestione dell’ospedale, ma anche nella sua manutenzione e nella formazione del personale locale. Inoltre, sono in corso numerosi altri progetti volti a migliorare la qualità della vita della comunità di Tonj.

Lezioni di vita nel Sud Sudan: sfide e solidarietà

Per i nostri giovani studenti, questa esperienza è stata un’opportunità senza precedenti. Abituati a un contesto scolastico, si sono trovati ad affrontare le sfide di un ambiente completamente diverso, caratterizzato da una cultura, una lingua e una realtà socio-economica radicalmente diverse. Ma è proprio questa sfida che ha reso l’esperienza così preziosa.

I ragazzi hanno lavorato fianco a fianco, hanno imparato a comunicare attraverso le barriere linguistiche e hanno scoperto l’importanza della solidarietà e del servizio verso gli altri. Hanno contribuito a migliorare le condizioni di vita di una comunità che lotta per emergere da decenni di conflitti e hanno fatto parte di un progetto che mira a costruire un futuro migliore.

Don Omar Delasa, che ha guidato i ragazzi in questa avventura, ha raccontato: “Quest’esperienza è stata un’opportunità unica per questi giovani di crescere non solo professionalmente, ma anche personalmente. Hanno imparato a guardare il mondo con occhi diversi e a comprendere il valore della solidarietà e dell’impegno sociale.”

Apprendimento oltre i libri

Questa mobilità in Sud Sudan rappresenta un esempio straordinario di come l’istruzione professionale possa andare oltre i confini delle aule scolastiche. Ha dimostrato che l’apprendimento va oltre i libri di testo e che il vero significato della formazione professionale risiede nella capacità di applicare le competenze acquisite per fare la differenza nel mondo.

L’accreditamento VET Erasmus+ 2023 ha aperto nuove prospettive e ha mostrato che i giovani europei possono svolgere un ruolo significativo nella costruzione di un mondo migliore, anche al di fuori dei confini del Vecchio Continente.

Un’esperienza indimenticabile, che ha cambiato per sempre la vita dei nostri ragazzi e ha lasciato un’impronta positiva nel cuore del Sud Sudan.

Un incontro tra giovani studenti di Arese e l’agricoltura sostenibile de “Il Giardino del Loto”

Un incontro tra giovani studenti di Arese e l'agricoltura sostenibile de "Il Giardino del Loto" 2

Incontro con Davide Ravera: ispirazione per i giovani agricoltori

La scorsa settimana, presso l’azienda agricola “Il Giardino del Loto” di Cornaredo, si è tenuto un incontro tra giovani studenti del settore Agricoltura del nostro Centro Formazione Professionale di Arese, e l’ispiratore dietro questa straordinaria impresa agricola, Davide Ravera. Questo evento segna la conclusione del periodo dell’Accoglienza e l’inizio ufficiale dell’anno formativo per i nostri giovani agricoltori.

Visita a ‘Il Giardino del Loto’: natura e sostenibilità

L’azienda agricola “Il Giardino del Loto” è una vera oasi di natura e sostenibilità. Offre una vasta gamma di prodotti tra cui fiori freschi, frutta, verdura e decorazioni floreali. Quello che rende unica questa azienda è l’impegno totale verso metodi di coltivazione naturali e il rispetto dei ritmi della madre natura.

Davide Ravera, fondatore di “Il Giardino del Loto”, ha condiviso con entusiasmo la sua straordinaria trasformazione personale e professionale con i giovani studenti del Centro Formazione Professionale di Arese, uno dei 5 centri di formazione del CNOS FAP Regione Lombardia. Dopo aver trascorso 25 anni nel mondo della gestione commerciale nel settore dell’elettronica di consumo, ha sentito un richiamo irresistibile verso la terra. Ha deciso di seguire la sua passione e si è immerso nel mondo dell’agricoltura, abbracciando il ritmo naturale delle stagioni.

I nostri ragazzi di Arese, hanno ascoltato con grande attenzione la testimonianza di Davide Ravera, ispirandosi alla sua audace scelta di abbandonare una carriera consolidata per abbracciare un nuovo stile di vita in armonia con la natura. Le sue parole hanno suscitato un senso di determinazione e passione tra gli studenti, che ora affronteranno il loro anno formativo con una nuova prospettiva.

Una lezione dall’incontro a ‘Il Giardino del Loto’

La giornata è stata conclusa con un momento di festa in cui gli studenti hanno potuto gustare un delizioso risotto alla zucca, preparato con prodotti coltivati nel loro stesso orto. Questo gesto simbolico ha sottolineato l’importanza dell’autosufficienza e della produzione sostenibile di cibo, valori fondamentali nell’educazione agricola.

Inoltre, la giornata ha segnato l’addio al signor Dell’Oro, uno dei più apprezzati coordinatori didattici di Arese, che da domani si godrà una meritata pensione.

Questo incontro tra studenti del Centro Formazione Professionale di Arese e l’azienda “Il Giardino del Loto” rappresenta un’importante tappa nell’educazione agricola dei giovani, promuovendo la consapevolezza sulla sostenibilità, l’amore per la terra e il rispetto per i cicli naturali. È un esempio di come l’agricoltura possa essere non solo una professione, ma anche una filosofia di vita che abbraccia la bellezza e l’armonia della natura.

I nostri ragazzi di Arese alla scoperta dell’innovazione nel settore Elettrico presso l’Experience Center di Sonepar a Milano

I nostri ragazzi di Arese alla scoperta dell'innovazione nel settore Elettrico presso l'Experience Center di Sonepar a Milano 3

Sonepar in Italia: una storia di successo nell’elettricità

Sonepar, un’azienda leader nel settore della distribuzione di prodotti e soluzioni per il mercato elettrico, ha stabilito la sua presenza in Italia sin dal 1988. Oggi, essa può vantare una rete capillare composta da ben 160 punti vendita dislocati in 17 regioni del Paese. La sua storia di successo è stata fondata sulla costante ricerca dell’innovazione e sull’offerta di soluzioni e servizi all’avanguardia nel settore elettrico.

L’Experience Center di Sonepar è un luogo polifunzionale che rappresenta una vera e propria fucina di innovazione nel campo dell’elettricità. Questo spazio è concepito per unire l’integrazione di sistemi, le funzionalità dell’Internet of Things (IoT) e le più moderne tecnologie per gli edifici intelligenti.

Esperienza pratica nel settore elettrico: l’opportunità per studenti e professionisti

Qui, clienti, professionisti del settore dell’illuminazione e studenti hanno l’opportunità unica di immergersi in un ambiente in cui possono sperimentare in modo tangibile le funzionalità intelligenti in contesti reali.

L’Experience Center offre una fedele riproduzione, fino ai minimi dettagli, di ambienti applicativi connessi ai settori del retail, dei centri commerciali, dell’ospitalità e dei musei, tra gli altri.

Formazione avanzata: gli studenti esplorano le tecnologie all’Experience Center

Per i nostri studenti, questa esperienza è stata un’opportunità straordinaria di apprendimento. Durante i due giorni di lezioni presso l’Experience Center, hanno potuto esplorare le più avanzate tecnologie e soluzioni in ambito elettrico. Sono stati guidati attraverso un percorso di apprendimento coinvolgente e informativo, che ha permesso loro di acquisire una comprensione delle ultime innovazioni nel loro settore.

Questo tipo di esperienza è fondamentale per la formazione dei futuri tecnici elettrici. Essa offre loro l’opportunità di restare al passo con l’evoluzione costante del settore e di sviluppare competenze che saranno cruciali per il successo della loro carriera professionale.

Inoltre, permette loro di vedere in prima persona come le soluzioni elettriche possano essere applicate in contesti reali, contribuendo così a prepararli per sfide e opportunità future.

In conclusione, l’iniziativa al Sonepar Experience Center a Milano è un esempio eccellente di come l’industria e la formazione professionale possano collaborare per promuovere l’innovazione e la crescita nel settore elettrico.

CNOS-FAP Lombardia: un ponte verso il Futuro

CNOS-FAP Lombardia: un ponte verso il Futuro 3

Dopo il conseguimento del diploma professionale, i giovani si trovano di fronte a un bivio cruciale: entrare nel mondo del lavoro o proseguire il percorso di istruzione e formazione. In questo contesto, CNOS-FAP Lombardia si è impegnato a coprire tutte le filiere formative dei propri settori professionali, sia direttamente che attraverso partnership strategiche.

Ampliando le opportunità: percorsi formativi a 360 Gradi

Da alcuni anni, CNOS-FAP Lombardia ha posto l’obiettivo strategico di ampliare la sua presenza nei percorsi formativi. Stabilendo collaborazioni attive con diverse scuole statali per il quinto anno di titolarità CNOS-FAP o consentendo ai diplomati quadriennali di inserirsi nei quarti o quinti anni delle scuole. L’organizzazione si è anche dedicata a garantire che tutti i settori siano coperti da corsi IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) e/o ITS (Istituti Tecnici Superiori).

Nell’anno scolastico 2021/22, CNOS-FAP Lombardia ha realizzato con successo percorsi autofinanziati presso le sedi di Brescia e Milano, oltre a un percorso in apprendistato presso la sede di Arese, finalizzato alla preparazione dell’esame di Stato del Quinto anno integrativo.

A livello di IFTS, nel 2021/22 è stata realizzata la sesta edizione del corso “Tecniche di manutenzione, riparazione e collaudo degli apparecchi dispositivi diagnostici” presso la sede di Brescia, in collaborazione con diversi partner. Questo corso, inizialmente programmato come percorso standard, è stato convertito in un programma di apprendistato art. 43 per affrontare le sfide dovute al ridotto numero di iscritti. Il percorso è iniziato durante l’anno scolastico ed è stato completato nell’anno formativo 2022/23.

Oltre alle offerte dirette di CNOS-FAP Lombardia, la sede di Milano ha ospitato per il secondo anno consecutivo il corso IFTS “Tecniche di industrializzazione del prodotto e del processo – Packaging Industriale,” con la supervisione della Fondazione ITS Rizzoli. La sede di Arese ha offerto il corso IFTS “Tecnico esperto in tecnologie per l’automazione industriale dei processi nell’impresa 4.0”. Per la prima volta, un corso ITS “Digital Marketing,” entrambi di titolarità della Fondazione Tech Talent Factory.

IFTS e ITS: corsi specializzati

La sede di Brescia ha realizzato un corso IFTS in ambito manutenzione industriale, in collaborazione con la Fondazione ITS Meccatronica e Randstad. Mirato alla formazione di futuri tecnici per il gruppo Fonderie di Torbole.

La sede di Treviglio ha collaborato in ATS con il CFP “Consorzio per la Formazione Professionale e per l’Educazione Permanente” di Casalpusterlengo (LO) per un IFTS come “SMART LOGISTICS SPECIALIST,” sebbene non abbia ospitato attività direttamente.

La sede di Sesto ha rafforzato la collaborazione con la Fondazione ITS Lombardia Meccatronica. Ospitando corsi presso la sede della Fondazione alle Opere Sociali don Bosco.

Investimenti per il futuro: PNRR e il ruolo di CNOS-FAP Lombardia

Le Fondazioni ITS coinvolte hanno notevolmente ampliato le loro offerte formative, consolidando ulteriormente il settore come “punta di diamante” dell’attuale assessorato regionale. Questo impegno è stato sostenuto dai finanziamenti previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Per il 2022/23, la Regione Lombardia ha stanziato risorse aggiuntive, puntando a un significativo aumento dei corsi e delle attività formative.

Il progetto di spazi condivisi tra le Fondazioni in area MIND (progetto CIMA, Campus Its Mind Academy) è stato realizzato, con l’Associazione Temporanea di Scopo (ATS) stipulata nei primi mesi del 2022, i lavori di adeguamento strutturale svolti nell’estate 2022 e l’inaugurazione tenutasi a ottobre 2022: CNOS-FAP Lombardia ha avuto un ruolo importante in quanto le fondazioni coinvolte vedono tutte la nostra partecipazione ed è quindi stato svolto un ruolo di “collante” all’interno della compagine costituita.

L’impegno costante di CNOS-FAP Lombardia e delle Fondazioni ITS affiliate nella formazione e nell’istruzione sta gettando le basi per un futuro più luminoso e prospero per i giovani in Lombardia, preparandoli adeguatamente per le sfide e le opportunità del mercato del lavoro in costante evoluzione.