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Training Event iMech+ Bologna

Training Event iMech+ Bologna 2

Migliorare le competenze dei formatori e dello staff con iMech+

Finanziato dal programma Erasmus+, l’iniziativa iMech+ mira a migliorare le competenze dei formatori e dello staff dei centri professionali negli ambiti dell’industria 4.0, dell’inclusività e dell’internazionalizzazione.

Migliorare la dimensione internazionale della formazione

Questo training event ha focalizzato l’attenzione sull’internazionalizzazione, offrendo uno spazio di confronto sulla mobilità per studenti e staff. I partner di ogni paese hanno condiviso esperienze e best practices, puntando a potenziare la dimensione internazionale.

Apertura del Training Event e condivisione di best practices

L’evento è stato ospitato da Uniser, cooperativa sociale e partner del progetto, specializzata nei servizi per la mobilità formativa attraverso Erasmus. La giornata di apertura ha visto la presentazione del programma dei lavori, con CNOS-FAP Regione Lombardia che ha condiviso al partenariato, best practices per il coordinamento e la gestione dei progetti di mobilità.

Le sfaccettature della Mobilità

La seconda giornata ha esplorato l’hosting degli studenti nelle mobilità con il contributo del Campus des métiers et des qualifications microtechniques et systèmes intelligents. Axxell ha presentato l’inclusione nella mobilità internazionale, con particolare attenzione agli studenti con minori opportunità. Nel pomeriggio, focus su mobilità virtuale e collaborazione online con DUOC UC e GSS.

Coinvolgimento dei docenti e finanziamenti Erasmus+

La terza giornata ha coinvolto insegnanti nelle mobilità con sessioni di GSS. Axxell ha presentato le opportunità di finanziamento offerte da Erasmus+ attraverso i progetti KA2. Nel pomeriggio, Uniser ha messo in luce l’innovazione digitale con la presentazione della piattaforma Moving Generation.

Riunione finale e visite istituzionali

L’ultimo giorno si è svolta la riunione di coordinamento per i responsabili, mentre gli altri partecipanti hanno potuto visitare l’Istituto Salesiano di Bologna e l’azienda STM spa. Un’esperienza stimolante e formativa per il futuro dell’insegnamento della meccanica e della meccatronica attraverso l’approccio innovativo di iMech+.

Progetto ATHOS: un’esperienza di mobilità PRO a Siviglia

Progetto ATHOS: un'esperienza di mobilità PRO a Siviglia 3

Il progetto Athos si avvia alla sua conclusione

La scorsa settimana, è rientrato il nostro ultimo studente in mobilità del progetto ATHOS, finanziato dal programma Erasmus+, che giungerà ufficialmente alla sua conclusione il prossimo 30 novembre. Questo progetto ha fornito ai partecipanti l’opportunità di sviluppare competenze tecniche e professionali attraverso tirocini all’estero, con l’obiettivo di migliorare la loro occupabilità al termine degli studi.

L’indimenticabile esperienza a Siviglia

Uno dei partecipanti, Mohamed Manzocchi, ha avuto l’opportunità di vivere un’esperienza eccezionale all’interno del progetto ATHOS. Partito il 25 luglio insieme ad altri 8 studenti dell’IIS Enzo Ferrari di Monza (partner del Consorzio per le mobilità VET di cui come CNOS-FAP Lombardia siamo capofila), Mohamed ha svolto un periodo di mobilità PRO della durata di 12 settimane, il doppio delle tradizionali 6 settimane. Sebbene il suo viaggio sia giunto al termine il 22 ottobre, i ricordi di questa straordinaria esperienza continuano a vivere in lui. Il suo coinvolgimento in questo programma di tirocinio all’estero ha rappresentato un’occasione unica di crescita personale e professionale.

Crescita personale e professionale senza paragoni

Mohamed sottolinea che questa esperienza all’estero gli ha consentito di scoprire nuove passioni e coltivare quelle già presenti, come l’amore per le lingue e la fotografia. Inoltre, ha imparato a gestire le sfide in un ambiente straniero e ad adattarsi a situazioni impreviste. Quest’esperienza ha notevolmente aumentato la sua consapevolezza delle sue capacità e dei suoi punti deboli.

Un consiglio universale

La testimonianza di Mohamed è chiara: consiglia vivamente questa esperienza a tutti, anche a coloro che non hanno l’intenzione di trasferirsi all’estero. Ciò è dovuto al fatto che questa esperienza possiede un valore intrinseco sia dal punto di vista lavorativo, arricchendo il curriculum con una prospettiva internazionale, sia dal punto di vista personale, offrendo l’opportunità di sviluppare abilità sociali e di vivere una convivenza interculturale. Mohamed invita tutti a interagire con le persone locali, ad aprirsi a nuove amicizie internazionali e a scoprire meglio se stessi attraverso questa straordinaria avventura.

Conclusioni

Il progetto ATHOS ha rappresentato un’opportunità straordinaria per gli studenti di acquisire competenze tecniche e di vivere esperienze indimenticabili all’estero. La testimonianza di Mohamed è un esempio tangibile di come questa iniziativa possa cambiare la vita degli studenti, contribuendo al loro sviluppo personale. CNOS-FAP Regione Lombardia continuerà a sostenere progetti come ATHOS, che arricchiscono le vite dei giovani studenti e li preparano per il futuro.

Giornata Salesiana Istruzione e Formazione Professionale 2023: costruire il futuro del lavoro

Giornata Salesiana Istruzione e Formazione Professionale 2023: Costruire il Futuro del Lavoro 3

Un evento di formazione che segna la tradizione

L’evento, divenuto un appuntamento tradizionale di grande valore, ha visto la partecipazione di un ampio numero di formatori e operatori presso Arese, provenienti dai nostri Centri di Formazione Professionale. Questa riunione rappresenta un momento cruciale di scambio e crescita per la comunità educativa e formativa regionale.

L’ispettore Don Roberto Dal Molin inaugura l’edizione

Il tema centrale di quest’anno, “Costruire il Futuro del Lavoro,” riflette l’importanza di adattarsi e innovare in un mondo del lavoro in continua evoluzione. L’apertura dei lavori è stata affidata a don Roberto Dal Molin, nuovo ispettore e presidente CNOS-FAP Regione Lombardia, che ha impostato le basi per una giornata ricca di ispirazione e riflessione.

Marco Bentivogli: un relatore d’eccezione

L’evento ha avuto l’onore di ospitare Marco Bentivogli, ex sindacalista e attuale coordinatore di BASE ITALIA. La cui esperienza nel campo delle politiche di innovazione industriale e lavorativa ha fornito preziose prospettive sul futuro del lavoro e sull’importanza della formazione professionale.

Momenti di riflessione e celebrazione eucaristica

Dopo l’intervento di Bentivogli, i partecipanti si sono uniti in un momento di celebrazione eucaristica, seguito da un pranzo preparato dagli allievi e formatori del Settore della Ristorazione di Arese. Questo ha non solo dimostrato le competenze acquisite dagli studenti, ma ha anche favorito momenti di condivisione e riflessione comunitaria.

Innovazione didattica digitale: risultati di una ricerca

Un punto saliente dell’evento è stata la presentazione dei risultati di una ricerca-azione sull’innovazione didattica digitale, condotta dai professori Elena Pacetti e Alessandro Soriani dell’Università di Bologna. I risultati hanno offerto insight significativi sull’impiego della tecnologia in ambito educativo e sulla preparazione degli studenti alle dinamiche del mercato del lavoro moderno.

L’importanza dell’istruzione e della formazione professionale

La giornata ha sottolineato l’importanza fondamentale dell’istruzione e della formazione professionale nel preparare i giovani a un futuro lavorativo competente e flessibile, in linea con le sfide del mondo contemporaneo.

Verso un futuro del lavoro sostenibile

L’evento ha evidenziato l’impegno della comunità salesiana nell’educazione e formazione dei giovani, promettendo un impatto duraturo sulle generazioni future e sulla costruzione di un mercato del lavoro più prospero e sostenibile.

Aperitivo orientativo: Milano accoglie il Futuro Professionale

APERITIVO ORIENTATIVO: Milano accoglie il Futuro Professionale 2

CNOS FAP Regione Lombardia e CIOFS Lombardia per l’orientamento professionale

L’Aperitivo Orientativo, organizzato lo scorso 24 ottobre dal CNOS FAP Regione Lombardia in collaborazione con CIOFS Lombardia, ha messo in luce l’importanza dell’orientamento professionale e della formazione in un mondo in costante evoluzione.

Una iniziativa innovativa

L’Aperitivo Orientativo è stata un’occasione per docenti, formatori, educatori e insegnanti di sostegno di condividere idee, esperienze e prospettive sull’istruzione e la formazione professionale. Questo evento non è stato solo un’occasione di scambio, ma anche un momento di riflessione sul futuro dei giovani e su come prepararli adeguatamente per affrontare le sfide del mondo del lavoro.

Una famiglia di alleanze

Il CNOS FAP Regione Lombardia e il CIOFS Lombardia hanno unito le forze per creare un ponte tra le istituzioni formative salesiane e coloro che si dedicano all’orientamento professionale e alla lotta alla dispersione scolastica. Questa collaborazione è fondamentale per garantire il successo formativo dei giovani e per aiutarli ad inserirsi positivamente nel mondo del lavoro.

Presentazione del Sistema di Istruzione e Formazione Professionale

Il momento culminante dell’evento è stato la presentazione del sistema di Istruzione e Formazione Professionale offerto dalle scuole dei Salesiani e delle Figlie di Maria Ausiliatrice. Questo sistema mira a preparare i giovani per il successo nel mondo del lavoro. L’obiettivo è offrire programmi di formazione professionale su misura che si adattano alle esigenze del mercato.

Gli interventi dei relatori, hanno evidenziato l’importanza di un’istruzione e formazione di alta qualità. L’obiettivo condiviso è preparare i giovani a diventare professionisti altamente qualificati e pronti ad affrontare le sfide del mondo moderno.

Un Futuro Promettente

L’Aperitivo Orientativo è stato un evento che ha ispirato speranza e ha mostrato il potenziale che si nasconde nei giovani. Grazie alla collaborazione tra il CNOS FAP Regione Lombardia, il CIOFS Lombardia e le istituzioni salesiane, il futuro professionale dei giovani della Lombardia sembra più promettente che mai.

Fondo For.Te. Avviso di Sistema 5/19: l’impatto positivo di CNOS-FAP Regione Lombardia

Fondo For.Te. Avviso di Sistema 5/19: l'impatto positivo di CNOS-FAP Regione Lombardia 3

Il Fondo For.Te.

Il Fondo For.Te. (Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario) è un ente costituito da importanti organizzazioni, tra cui Confcommercio, Confetra, CGIL, CISL e UIL.
Questo fondo si impegna a consolidare, aggiornare e sviluppare le competenze dei lavoratori impiegati nelle imprese aderenti, con l’obiettivo di migliorare l’occupabilità, l’adattabilità e la competitività aziendale.

Tredici Corsi Formativi: un successo per CNOS-FAP Regione Lombardia

Tra giugno 2022 e febbraio 2023, CNOS-FAP Regione Lombardia, ha organizzato tredici corsi di formazione aziendale in collaborazione con FormaTerziario (capofila del progetto finanziato da For.Te. in risposta all’Avviso di Sistema 5/19).
Questa iniziativa ha coinvolto quattro aziende, di cui tre situate nella provincia di Milano e una nella provincia di Mantova, toccando settori chiave dell’economia, tra cui il meccanico, l’informatica e la grafica.

Corsi su misura

I corsi tenuti durante questo programma di formazione, sia in presenza che in modalità a distanza (FAD), hanno coperto una vasta gamma di competenze e abilità per soddisfare le specifiche esigenze formative delle aziende coinvolte:

  • 1. Produzione Snella: migliorare l’efficienza operativa – questo corso ha promosso l’efficienza operativa e la riduzione degli sprechi, fondamentali per le aziende meccaniche coinvolte.
  • 2. Inglese Intermedio: comunicare globalmente – migliorare le competenze linguistiche è cruciale in un mondo aziendale sempre più globalizzato.
  • 3. Gestione della Commessa: progetti aziendali efficaci – questo corso ha fornito strategie avanzate per la gestione dei progetti aziendali.
  • 4. Sicurezza sul lavoro: corso per l’utilizzo dei carrelli elevatori – la sicurezza sul posto di lavoro è stata prioritaria, con addestramento per operatori di carrelli elevatori.
  • 5. Addestramento all’utilizzo dei carrelli elevatori: sicurezza al primo posto – questo corso ha fornito competenze specifiche per la gestione sicura dei carrelli elevatori
  • 6. Formazione per leader efficaci – un’offerta formativa avanzata per sviluppare leader altamente qualificati.
  • 7. Project Management: guida al successo aziendale –fondamentale per la pianificazione e l’esecuzione di progetti aziendali di successo.
  • 8. Aggiornamento sulla Sicurezza del Lavoro – questo corso ha tenuto informati i lavoratori sulle normative di sicurezza.
  • 9. Ottimizzazione dei Flussi di Lavoro – un corso mirato a migliorare l’efficienza aziendale attraverso l’ottimizzazione dei processi interni.
  • 10. Gestione del Magazzino: massimizzazione delle risorse – competenze vitali per aziende coinvolte nella gestione di magazzini e logistica.

Risultati Tangibili

In totale, sono state erogate 178 ore di formazione a 81 lavoratori delle aziende coinvolte. Questo sforzo di formazione ha avuto un impatto significativo sulla forza lavoro, promuovendo la crescita economica e l’innovazione nelle aziende lombarde.
CNOS-FAP Regione Lombardia si impegna a continuare a sostenere l’aggiornamento e lo sviluppo dei lavoratori, contribuendo a creare una forza lavoro altamente qualificata e competitiva.

Kawasaki in visita ad Arese: due moto a disposizione per il CNOS-FAP Regione Lombardia

Kawasaki in visita ad Arese: due moto a disposizione per il CNOS-FAP Regione Lombardia 3

Una visita speciale ad Arese

Questa visita ha portato una piacevole sorpresa per il nostro centro di formazione. La messa a disposizione di due motociclette da parte dell’azienda giapponese. La collaborazione tra il CNOS-FAP Regione Lombardia e Kawasaki non è una novità, poiché negli anni passati l’azienda ha già contribuito fornendo al centro professionale altre motociclette.

Kawasaki si impegna per la formazione tecnico-professionale nel settore Automotive

Tutto questo rappresenta un ulteriore segno dell’impegno continuo di Kawasaki nel supportare l’istruzione tecnico-professionale e la crescita dei giovani studenti del settore Automotive del nostro centro di Arese.

Le due motociclette offerte dalla Kawasaki rappresentano un prezioso contributo per il CNOS-FAP Regione Lombardia. Offrono opportunità aggiuntive per gli studenti di apprendere e sviluppare competenze nel settore motociclistico.

Questa generosità delle aziende partner è fondamentale per i nostri centri di formazione, poiché permette di offrire programmi di studio di alta qualità alle classi, preparando così i giovani a una carriera di successo nel mondo dell’automotive.

Una partnership per il successo degli studenti

Il CNOS-FAP Regione Lombardia è grato per questa partnership continua con Kawasaki. Si impegna a garantire che queste nuove risorse siano sfruttate al massimo per il beneficio dei suoi studenti.
La collaborazione tra le istituzioni educative e le aziende leader come questa dimostra chiaramente il valore dell’istruzione pratica e delle opportunità di apprendimento offerte ai giovani, e ne trarremo sicuramente i frutti in futuro.

CNOS FAP Regione Lombardia promuove due Piani Formativi Finanziati dal Fondo interprofessionale For.Te.

CNOS FAP Regione Lombardia promuove due Piani Formativi Finanziati dal Fondo interprofessionale For.Te. 3

Piano CTS (Commercio, Turismo, Servizi)

Il primo piano formativo, denominato “AGGIORNARE LE COMPETENZE PER SVILUPPARE NUOVI MERCATI E NUOVI SERVIZI,” è indirizzato alle aziende operanti nel comparto del commercio, turismo e servizi. Questo programma è aperto a imprese di qualsiasi dimensione con sede operativa o legale in Lombardia, che siano iscritte al Fondo o desiderino farlo. L’obiettivo principale del progetto è promuovere l’aggiornamento delle competenze del personale.

Le aziende partecipanti avranno accesso a pacchetti formativi indicativi di 40 ore, suddivisibili in corsi multipli. La formazione è aperta a quadri, impiegati, operai, e apprendisti, con la possibilità di includere corsi obbligatori sulla sicurezza. La definizione delle tematiche e dei contenuti dei corsi avviene in collaborazione tra i referenti aziendali e i docenti, basandosi sulle reali esigenze formative delle imprese coinvolte.

Il progetto inizierà le attività formative a partire da ottobre 2023 e si concluderà con la chiusura dei corsi nel maggio 2025. Le aziende interessate sono invitate a presentare le proprie richieste di iscrizione entro la fine di dicembre 2023.

Piano ASE (Altri Settori Economici)

Il secondo piano formativo, denominato “EX.TRA.EXecutive TRAining Servizi” è rivolto alle aziende che operano in settori diversi da commercio, turismo, servizi e logistica. Anche in questo caso, il programma è aperto a imprese di qualsiasi dimensione con sede operativa o legale in Lombardia, che siano iscritte al Fondo o desiderino farlo, e mira all’aggiornamento delle competenze dei dipendenti.

Le aziende che partecipano avranno accesso a pacchetti formativi indicativi di 40 ore, con la possibilità di suddividerli in corsi multipli. La formazione è aperta a quadri, impiegati, operai, e apprendisti, con la possibilità di includere corsi obbligatori sulla sicurezza. Come nel caso del Piano CTS, le tematiche e i contenuti dei corsi vengono definiti in collaborazione tra i referenti aziendali e i docenti, tenendo conto delle effettive esigenze delle aziende coinvolte.

Anche il Piano ASE avvierà le attività formative a partire da ottobre 2023, con la chiusura dei corsi prevista nel maggio 2025. Le aziende interessate sono invitate a presentare le proprie richieste di iscrizione entro la fine di dicembre 2023.

CNOS FAP Regione Lombardia si impegna a fornire un’opportunità preziosa per l’aggiornamento delle competenze delle aziende del territorio, contribuendo al loro sviluppo e alla crescita economica complessiva.

Le aziende interessate sono incoraggiate a partecipare attivamente a questi piani formativi per migliorare le competenze del proprio personale e rimanere competitive nei rispettivi settori.

Per informazioni e contatti scrivere a:

Lucia Prestini
l.prestini@cnos-fap.it​​​

Evelin Battistel
e.battistel@cnos-fap.it​​​

L’Approccio per Competenze nella Formazione Professionale Salesiana

L'Approccio per Competenze nella Formazione Professionale Salesiana 3

Le attività di formazione professionale di CNOS-FAP Regione Lombardia ed il Sistema Dotale

La Regione Lombardia attraverso il Sistema Dotale offre corsi di formazione professionale rivolti a giovani in diverse situazioni. Quelli che hanno terminato la scuola secondaria di primo grado, quelli provenienti da percorsi di istruzione di secondo ciclo con esito negativo e coloro che si trovano nella difficile condizione di NEET. (Not in Education, Employment, or Training). Questi corsi hanno lo scopo di fornire opportunità di crescita e sviluppo professionale a giovani in situazioni di fragilità, aiutandoli a superare il rischio di dispersione scolastica.

L’obiettivo dei corsi dotati di finanziamento regionale è di permettere ai partecipanti di conseguire l’Attestato di Qualifica IeFP (III livello europeo), riconosciuto in Italia e in Europa, il quale apre le porte del mondo del lavoro. Inoltre, il superamento del quarto anno di IeFP consente di ottenere il Diploma professionale di Tecnico (IV livello europeo), che offre l’accesso a ulteriori percorsi di Istruzione e Formazione Tecnica Superiore (IFTS) e all’esame di Stato valido per l’ammissione all’Università e agli Istituti Tecnici Superiori (ITS).

Il “Sistema Preventivo” di Don Bosco

La Formazione Professionale Salesiana adotta il metodo educativo di Don Bosco, noto come “Sistema Preventivo”. Il quale pone l’accento sulla cura individuale dei ragazzi, la loro vicinanza, presenza e accompagnamento nel cammino di crescita. I formatori del CNOS-FAP Lombardia operano con l’obiettivo di fornire ai giovani conoscenze, competenze professionali e capacità che rendano più solida la loro cultura e più spendibile la loro qualifica sul mercato del lavoro.

Un elemento centrale nell’approccio adottato è quello delle competenze, che mira a superare il dualismo tra un curriculum culturale inerte e uno tecnico professionale troppo orientato alla pratica. L’obiettivo è creare un approccio unitario in cui teoria e pratica siano integrate, permettendo agli allievi di essere protagonisti del loro processo di apprendimento. Le modalità di apprendimento sono incentrate su compiti reali, coinvolgendo gli studenti nelle pratiche di valutazione e rendendo espliciti i criteri e i parametri di valutazione per favorire una reale comunità di apprendimento.

I “laboratori professionali” rivestono un ruolo fondamentale in questa Formazione per Competenze. CNOS-FAP investe nella strumentazione e nei macchinari per questi laboratori, oltre alla formazione dei formatori tecnici di settore, al fine di fornire un’esperienza pratica e concreta agli allievi.

Unità Didattiche e Unità Formative

La didattica progettata attraverso il paradigma delle competenze si sviluppa mediante due elementi fondamentali: l’Unità Didattica (UD) e l’Unità Formativa (UF). L’UD è costituita da attività formative svolte all’interno della stessa disciplina e mira all’acquisizione di conoscenze e abilità specifiche. La UF, invece, si sviluppa in modo multidisciplinare, coinvolgendo più discipline per il raggiungimento di competenze specifiche.

Le attività formative comprendono una varietà di situazioni di apprendimento, come lezioni frontali, attività di ricerca individuale o di gruppo, gruppi di studio e di approfondimento, attività di laboratorio e altro ancora.

Valutazione e Didattica Digitale

Nel percorso formativo, sia nelle UD che nelle UF, i contenuti appresi vengono messi in pratica attraverso attività pratiche che sviluppano e ampliano le abilità degli allievi. Le UF spesso prevedono la realizzazione finale di prove articolate, chiamate “capolavori”, che certificano le competenze raggiunte dagli studenti.

Inoltre, da quasi dieci anni, è stata introdotta la Didattica “digitale” in quasi tutti i corsi e sedi del CNOS-FAP. L’uso dei tablet e la promozione della didattica cooperativa mirano a favorire la crescita e lo sviluppo degli studenti attraverso l‘utilizzo delle nuove tecnologie.

I corsi di formazione professionale con sistema dotale di finanziamento della Regione Lombardia rappresentano un’importante opportunità per i giovani in difficoltà. Li aiuta a conseguire una qualifica riconosciuta a livello europeo e aprendo loro diverse possibilità nel mondo del lavoro e dell’istruzione superiore. Grazie all’Approccio per Competenze e all’uso della Didattica Digitale, gli allievi possono acquisire conoscenze e abilità concrete, preparandosi al meglio per il loro futuro professionale. La Formazione Professionale Salesiana, basata sul Sistema Preventivo di Don Bosco, si impegna a fornire un’educazione di qualità, mettendo al centro il benessere e il successo dei giovani.

CNOS-FAP Regione Lombardia: una storia di formazione professionale

CNOS-FAP Regione Lombardia: una storia di formazione professionale 3

Tutto ebbe inizio nell’autunno del 1853, quando don Bosco, fondatore dei salesiani, decise di aprire le sue prime scuole professionali. Queste scuole erano caratterizzate dalla presenza di laboratori dedicati a varie professioni, come calzolai e sarti. Nel corso degli anni, si aggiunsero ulteriori laboratori, tra cui una legatoria per i libri, una falegnameria, una tipografia e un’officina per i fabbri ferrai.

Per Don Bosco, la formazione professionale rappresentava un modo concreto di rispondere alle esigenze dei giovani, soprattutto quelli più svantaggiati. Questa idea faceva parte di un progetto educativo più ampio, che mirava all’educazione e all’evangelizzazione dei giovani.

Focalizzandoci sulla Lombardia, i salesiani aprirono corsi professionali a Milano già nel 1894 e a Sesto San Giovanni nel 1948. Tuttavia, fu solo nel 1978, in conformità con l’evoluzione normativa, che fu costituita l’Associazione CNOS-FAP Regione Lombardia.

L’Associazione CNOS-FAP Regione Lombardia fu ufficialmente creata il 14 luglio 1978 e ottenne il riconoscimento giuridico il 19 maggio 2000. Nel 2007, l’Associazione ottenne l’accreditamento per i servizi di formazione e di supporto all’occupazione.

A partire dal 2003, l’Associazione ha iniziato a offrire anche corsi di Istruzione e Formazione Tecnica Superiore (IFTS) in collaborazione con importanti aziende del settore, università e istituti pubblici e privati. Negli anni successivi, il CNOS-FAP Regione Lombardia ha sviluppato progetti anche attraverso il Fondo Sociale Europeo ed i  Fondi Interprofessionali e collabora attivamente con le Fondazioni ITS, distinguendosi come promotore di idee e progetti innovativi.

Dal mese di settembre 2019, la gestione delle attività dell’Associazione è passata alla Fondazione CNOS-FAP Regione Lombardia, che continua a portare avanti la tradizione e l’impegno nella formazione professionale.

Oggi, il CNOS-FAP Regione Lombardia rappresenta un punto di riferimento nel campo della formazione professionale in regione, offrendo una vasta gamma di corsi e programmi mirati a fornire competenze pratiche e professionali ai giovani, contribuendo così alla loro crescita e integrazione nel mondo del lavoro.
La Fondazione continua a promuovere l’innovazione e a collaborare con diverse entità per fornire opportunità di formazione e sviluppo alle nuove generazioni.

CNOS FAP Regione Lombardia: Progetto Athos e Accreditamento VET 2022 aprono le porte all’esperienza internazionale

CNOS FAP Regione Lombardia: Progetto Athos e Accreditamento VET 2022 aprono le porte all'esperienza internazionale 3

CNOS FAP Regione Lombardia sta offrendo agli studenti dei Centri di Formazione Professionale due straordinarie opportunità di mobilità all’estero, grazie al programma Erasmus+. Il progetto ATHOS – Acquiring TecHnical cOmpetencies and Skills e l’Accreditamento VET 2022 consentono ai giovani di arricchire le proprie competenze tecniche e professionali, allineandole alle esigenze del mercato del lavoro attuale.

ATHOS – Formazione tecnica oltre i confini

Nell’ambito del progetto ATHOS, CNOS FAP Regione Lombardia sta promuovendo percorsi di tirocinio da svolgersi in un altro paese dell‘Unione Europea. L’obiettivo principale è fornire agli studenti dei centri di formazione l’opportunità di acquisire competenze tecniche e professionali attraverso incarichi in linea con le esigenze territoriali, aumentando così le loro prospettive di occupabilità al termine degli studi.

La scorsa settimana, un gruppo di giovani provenienti da diversi centri di formazione professionale, tra cui AFP Clusone, Centro Aldo Moro, il nostro Centro di Formazione di Treviglio e Galdus Milano, accompagnati dalla prof.ssa Vittoria Palamini di AFP Clusone, ha preso parte a questa avventura. I ragazzi hanno intrapreso un’esperienza di tirocinio di circa 6 settimane presso varie aziende spagnole, a Zaragoza. Questo progetto rappresenta un’opportunità unica per i giovani di arricchire il proprio bagaglio di competenze e di confrontarsi con realtà lavorative internazionali.

Accreditamento VET 2022: Esperienze di tirocinio oltre i confini

L’Accreditamento Erasmus+ VET Salesiani Lombardia per la formazione ed il lavoro – CNOS-FAP, approvato nel 2022, offre l’opportunità a 37 studenti provenienti da centri di formazione e scuole superiori della Lombardia, del Veneto e dell’Emilia Romagna di vivere un’esperienza di tirocinio all’estero della durata di 6 settimane.

Questi giovani talenti hanno conquistato la borsa di studio grazie all’accreditamento VET 2022 delle loro scuole all’interno del consorzio. Il bando per l’assegnazione di percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento, finanziati dal programma Erasmus+, ha permesso loro di ottenere questa straordinaria opportunità. Nella scorsa settimana, un gruppo di studenti, guidati dalla nostra tutor Xenia, si è diretto verso Granada per intraprendere i rispettivi tirocini.

Tra i partecipanti, Tommaso, dell’IPSSEC Olivetti, un istituto alberghiero, svolgerà uno stage di 6 settimane come cuoco in un rinomato hotel. Gli altri 4 ragazzi, Ilaria, Emir, Mauro e Alessio della scuola d’arte applicata Andrea Fantoni di Bergamo, avranno l’opportunità di approfondire le loro conoscenze nel campo grafico. Ilaria, Emir e Alessio svolgeranno il tirocinio in ambito grafico. Mentre Mauro sarà inserito in uno showroom di cucine, mettendo in pratica le sue competenze come tecnico del legno (progettazione e montaggio).

CNOS FAP Regione Lombardia si conferma protagonista nel campo dell’istruzione professionale. Offre ai giovani l’opportunità di arricchire il proprio percorso di formazione con esperienze internazionali significative. Grazie ai progetti ATHOS e all’Accreditamento VET 2022, gli studenti possono ampliare le proprie competenze tecniche e professionali, accrescendo le loro possibilità di successo in un mondo del lavoro in continua evoluzione.